人力资源和社会保障局制.(2024版).docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
人力资源和社会保障局制.(2024版)
本合同目录一览
1.合同主体及签订日期
2.合同的有效期限
3.人力资源和社会保障局的职责
4.甲方的权利和义务
5.乙方的权利和义务
6.合同的变更和解除
7.合同的终止
8.违约责任
9.争议解决方式
10.合同的签署和生效
11.合同的附件
12.保密条款
13.法律适用和争议解决
14.其他条款
第一部分：合同如下：
1.合同主体及签订日期
1.3本合同于2024年4月1日签订。
2.合同的有效期限
2.1本合同自2024年4月1日起生效，有效期为5年。
2.2如双方同意续约，应于合同到期前3个月签订新的合同。
3.人力资源和社会保障局的职责
3.1乙方负责为甲方提供人力资源和社会保障服务，包括但不限于员工招聘、培训、薪酬福利设计、社会保险及公积金缴纳等。
3.2乙方应确保提供的服务符合国家相关法律法规的规定，保障甲方的合法权益。
4.甲方的权利和义务
4.1甲方应按照合同约定向乙方支付服务费用。
4.2甲方应提供乙方所需的员工相关信息，包括但不限于身份证明、学历证明、职业资格证明等。
4.3甲方应对乙方提供的服务过程中获得的商业秘密和个人信息予以保密，不得泄露给第三方。
5.乙方的权利和义务
5.1乙方应按照合同约定提供人力资源和社会保障服务。
5.2乙方应确保提供的服务质量和效率，及时解决甲方提出的问题和需求。
5.3乙方应对甲方提供的员工信息予以保密，不得泄露给第三方。
6.合同的变更和解除
6.1合同变更或解除应经双方协商一致，并签订书面协议。
6.2合同变更或解除后，乙方应按照双方约定办理相关手续，确保甲方权益不受影响。
7.合同的终止
7.1合同终止条件如下：
7.1.1合同有效期届满，双方未续约；
7.1.2双方协商一致解除合同；
7.1.3一方违反合同约定，经另一方书面通知后仍未改正；
7.1.4依法应终止合同的其他情形。
7.2合同终止后，乙方应按照双方约定办理相关手续，确保甲方权益不受影响。
8.违约责任
8.1双方应严格履行合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金的标准按照双方约定或者实际损失计算。
8.2违约方应承担因违约所产生的费用，包括但不限于诉讼费、律师费等。
9.争议解决方式
9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
9.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
10.合同的签署和生效
10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
10.2双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。
11.合同的附件
11.1本合同附件为合同的有效组成部分，与合同具有同等法律效力。
11.2
附件包括但不限于服务项目、服务标准、服务费用等详细内容。
12.保密条款
12.1双方在合同履行过程中获得的商业秘密和个人信息，应予以保密，不得泄露给第三方。
12.2保密期限自合同生效之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。
13.法律适用和争议解决
13.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
13.2双方应遵守国家相关法律法规，不得损害国家利益、社会公共利益。
14.其他条款
14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
14.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
14.3本合同的修改、补充必须采用书面形式。
第二部分：其他补充性说明和解释
说明一：附件列表：
附件一：服务项目详细列表
详细列出乙方将为甲方提供的所有人力资源和社会保障服务项目，包括员工招聘、培训、薪酬福利设计、社会保险及公积金缴纳等。
附件二：服务标准和要求
详细规定乙方提供各项服务的具体标准和要求，包括但不限于服务质量、效率、员工满意度等。
附件三：服务费用明细表
详细列出乙方提供服务所需支付的费用明细，包括各项服务费、人员成本、管理费用等。
附件四：保密协议
规定双方在合同履行过程中获得的商业秘密和个人信息的保密义务、保密期限及违约责任等。
附件五：员工信息表
列出甲方需提供给乙方的员工相关信息，包括但不限于身份证明、学历证明、职业资格证明等。
附件六：合同履行过程中涉及的法律法规
列出本合同履行过程中可能涉及到的国家法律法规，以便双方遵守。
说明二：违约行为及责任认定：
违约行为：
1.甲方未按照合同约定支付服务费用。
2.甲方未