武宣县人力资源和社会保障局2019年.doc

PAGE 24 - 武宣县人力资源和社会保障局2019年 部门预算及“三公”经费预算编制说明 目 录 第一部分　部门概况 一、部门及所属单位概况 二、人员构成 第二部分　2019年部门预算公开表 表一　部门收支预算总表 表二　部门收入预算总表 表三　部门支出预算总表 表四　财政拨款收支预算总表 表五　一般公共预算支出表 表六　一般公共预算基本支出表 表七　政府性基金支出预算表 表八　“三公”经费支出预算表 表九 部门预算支出经济科目预算表 表十 政府预算支出经济分类预算表 第三部分 2019年部门预算及“三公”经费预算报表说明 一、2019年收支总体情况 二、2019年部门财政拨款支出预算情况 三、2019年部门预算安排的“三公”经费预算情况 第四部分 2019年部门预算其他事项说明 一、机关运行经费预算安排情况 二、政府采购预算安排情况 三、国有资产的总体情况 四、项目预算绩效目标情况 第五部分 名词解释 第一部分 部门概况 一、武宣县人力资源和社会保障局及所属事业单位概况 （一）主要职能 1.贯彻执行国家、自治区人力资源和社会保障事业的法律法规；拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划，组织起草人力资源和社会保障工作的规范性文件草案，拟订相关贯彻意见并组织实施和监督检查。 2.拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策的实施办法，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。 3.负责全县促进就业工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和相关政策的实施意见，完善公共就业服务体系；拟订就业援助制度；落实职业资格制度相关政策，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度；落实上级对大中专、职业院校、技工学校毕业生就业政策。 4.统筹建立覆盖全县城乡的社会保障体系。落实城乡社会保险及其补充保险政策，拟定有关标准，组织实施统一的社会保险关系转续办法和社会保险基金统筹办法，统筹拟定机关企事业单位基本养老保险政策，逐步提高基金统筹层次；会同有关部门拟订并完善社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，加强对社会保险基金的管理和监督，健全完善社会保险基金监督机制；编制社会保险基金预决算草案，参与制定保险基金监督机制。 5.负责全县就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。 6.会同有关部门拟定机关、事业单位人员的总体规划、结构调整方案；贯彻落实工资收入分配制度改革政策和企业职工工资收入分配宏观调控政策，建立机关、企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；贯彻落实机关、企事业单位人员福利和离退休政策；负责本级机关、事业单位补充人员计划的核准。 7.实施人才强县战略，参与人才管理工作。拟订事业单位人员和机关工勤人员管理办法；落实事业单位人事制度改革政策，拟定全县事业单位人事制度改革实施意见并组织实施。拟订专业技术人员管理和继续教育管理办法并组织实施，推进深化职称制度改革工作；负责高层次专业技术人才选拔、引进和培养工作，会同有关部门具体规划、部署人才小高地建设工作；落实吸引国（境）外留学人员来本县工作或定居政策。 8.落实国家和自治区军队转业干部安置政策，拟订全县军队转业干部安置计划，负责军队转业干部教育培训工作，负责自主择业军队转业干部管理服务工作，会同有关部门做好企业军队转业干部解困工作。 9.负责全县行政机关公务员及政府序列参照公务员管理单位工作人员的综合管理，贯彻执行公务员录用、考核、奖惩、任用、培训、交流、辞职辞退、申诉控告等方面的法规、规章；拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门拟订并实施政府奖励制度。 10.贯彻落实国家和自治区有关农民工工作综合性政策，拟订全县农民工工作规划，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。 11.贯彻落实引进国外智力相关政策，拟订全县引进国外智力规划，建立引进国外智力服务体系，报送和管理全县出国（境）培训工作。 12.统筹拟定劳动、人事争议调解仲裁制度；贯彻落实劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。 13.拟订并完善人力资源和社会保障系统信访、维护稳定工作制度，会同有关部门协调处理重大信访事件或突发事件。 14.承办县人民政府交办的其他事项。 （二）机构设置情况 武宣县人力资源和社会保障局，设置12个内设机构和4个事业单位。内设机构有综合股、政策法规股、公务员管理股、人力资源调控股、事业单位人事管理股、专业技术人员管理股、社会保障股、社会保险基金监督股、劳动保障监察股、调解仲裁管理股、职业能力建设与就业促进股、工资福利与退休股等12个股室；事业单位为武宣县社会劳动保险事业管理局、