吉大20年9月课程考试《职业生涯设计》离线大作业考核答案.docx
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2022年-2023年最新批次 642601 职业生涯设计一、论述题
1、组织在立业期的行为。
答： ( 1)有效招聘( 2)帮助员工制定职业定向计划( 3)给予员工有挑战性的工作( 4)第一个上思不断地激励 (5)有效地提供建设性的反馈( 6) 鼓励师徒关系和其他支持
2、新员工再立业其应有的行为。
答：新员工在立业期，最基本的是要明确自己的发展需要，这对于个人和组 织部是有益的。同时，再立业期中，个人和组织部在相互考博，寻求彼此的相互 适应。在这一过程中，员工应首先散好自己的本职工作，正确地对待业绩的评价， 散好观察并扩展和组织内其他成员的非正式关系，因为这些非正式关要得会使信 息反馈的主要可靠的来源。同时可以利用下这些信息为自己的职业生涯管理设定 一些短期和长期的目标。
二、名词解释题
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