《网络招聘术语》团体标准（征求意见稿）.pdf

ICSXX.XXX.XX

CCSAXX

团体标准

T/CCPITCSCXXX—2021

网络招聘术语

Onlinerecruitment-Terminology

(征求意见稿)

XXXX-XX-XX发布XXXX-XX-XX实施

中国国际贸易促进委员会商业行业委员会发布

T/CCPITCSCXXX—2021

前言

本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定起

草。

请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。

本文件由中国国际贸易促进委员会商业行业委员会提出并归口。

本文件起草单位：

本文件主要起草人：

II

T/CCPITCSCXXX—2021

网络招聘术语

1范围

本文件界定了网络招聘的常用术语和定义。

文本件适用于通过网络开展招聘工作的人力资源服务机构和通过网络进行应聘和招聘的求职者和

用人单位。

2规范性引用文件

本文件没有规范性引用文件。

3基础类术语

3.1

招聘recruitment

为组织中已有的或新职位寻找、吸引、评估和雇佣人才的过程。

[来源：ISO30405-2016，定义3.14,有修改]

3.2

网络招聘onlinerecruitment

凭借互联网信息技术，通过网络招聘网站（3.4）或网络招聘移动平台(3.6)在线进行的所有招聘(3.1)

行为。

3.3

网络招聘服务onlinerecruitmentservice

招聘机构(3.7)通过互联网等信息网络，举办网络招聘会(3.5)，向应聘方和招聘组织提供求职、招聘

服务等的服务。

注：招聘机构可以归属招聘组织所有，为招聘组织提供服务。

3.4

网络招聘网站onlinerecruitingwebsite

以电脑等固定设备为终端，固定的进行职位公告发布和其他招聘流程的网络地址。通常职位需求的

发布及简历投递为最主要的功能。

3.5

网络招聘会onlinerecruitmentfair

招聘机构发起的，在事先确定的时间和域名，为招聘方(3.9)和求职者(3.12)组织的专门用于双方信

息交互与职位签约的线上招聘活动。

3.6

1

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网络招聘移动平台mobilerecruitingmobileplatform

以手机等移动设备为终端提供的职位发布及简历投递等招聘服务，强调服务信息传递以及应聘方和

招聘方互动的及时性。

3.7

招聘机构recruitmentagency

以发现和向招聘组织输送潜在候选人为主要服务方式的人力资源服务机构,包括招聘流程外包商。

3.8

招聘流程外包商recruitmentprocessoutsourcer

招聘组织从外界寻找的，代替其进行招聘流程操作