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门店规章制度.doc

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门店规章制度第一节考勤制度当月在规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，给予全勤奖当月无论请事假或病假，均扣除本月00%全勤奖当月旷工一次即扣除00%全勤奖卫生制度门店必须随时保持整洁干净，其广告招牌、门窗、地面、货架、休息区、洗手间、收银台等保持干净、整洁、不含污垢与堆积物Logo标牌标牌干净、无破损、醒目亮丽地面、过道清洁、无积水、无杂物、无破损、过道畅通墙面和天花板清洁、无印痕、无破损、无蜘蛛网收银台干净卫生、无杂物；Pos机等摆放整齐、合理货架整洁、无刮痕、叠放整齐、无灰尘产品干净卫生、摆放整齐、标价醒目饮水机、空调上边不放杂物

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门店规章制度.docx 门店规章制度 第一章门店规章制度的基本框架 1.制度建立的初衷 门店规章制度是为了规范员工行为，确保门店运营的高效与秩序，提升顾客满意度，同时也是维护企业形象的基石。在现实运营中，一家门店的成功与否，很大程度上取决于规章制度的完善与否。 2.制度涵盖范围 门店规章制度应涵盖员工行为规范、工作流程、服务标准、奖惩机制等方面，以确保门店在各个方面的运营都能有章可循。 3.制度制定的原则在制定门店规章制度时，应遵循以下原则： -合法性：制度内容必须符合国家法律法规； -合理性：制度应具有可操作性和实际意义； -公平性：制度应对所有员工公平公正，避免歧视和偏袒； -适应性：制度应根据
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门店规章制度_1.docx 门店规章制度　　门店规章制度篇一　　“时刻保持整洁的店面形象和定期更换店内的布置是超市留住客户的一大法宝”为了有效地保持店面的清洁卫生，设备的完好无损，为客户创建一个良好的购物环境，特制定本管理规定：　　¨ 店内物品的管理　　店内物品主要包括商品实物、宣传资料和桌椅等。　　(1)商品实物由前台导购负责定期的清理，不得随意触摸、碰撞，以免弄脏和损坏商品实物;　　(2)宣传资料前台导购负责保管、发放;　　(3)每个员工需维护所辖区域桌椅，应经常清理和维护。　　¨ 超市卫生管理　　1、维护店面的清洁，任何人不得随地吐痰，乱扔垃圾;　　2、每个员工需维护所辖区域的清洁卫生，随时清洁
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门店规章制度.doc 门店规章制度 第一节考勤制度一、上班时间（一）店员必须准时上下班。（二）上下班时间须根据当地旳实际营业时间确定。二、考勤登记（一）店员每天上下班，外出必须登记考勤本。（二）店长或当班组长必须检查到岗和登记状况。三、迟到（一）迟到5min内口头警告，一种月内被口头警告二次算迟到一次。（二）迟到5min，但不超过30min算迟到。（三）迟到30min或超过30min视为旷工半天。（四）超过两个小时算旷工一天。四、早退（一）未获得上级同意，提前30min内下班旳视为早退。（二）早退30min或超过30min旳视为旷工半天。（三）当月有早退发生则扣除当月旳全勤奖。（四）
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门店规章制度.pdf 门店规章制度 门店规章制度1 一、按时上、下班，迟到一分钟扣一元，迟到五分钟以上超出时间每分钟2元。二、请假调班要请示店长，说明情况，如擅自调班一次扣除负责人 20元。三、上班后要关拒手机，发现接打一次扣负责人10元。四、要按规定着装，发型要全都盘起，披肩散发穿拖鞋一次扣除负责人1()元。五、店内不答应吃喝，发现一次扣负责人1()元。六、店内货品要摆放整齐，无顾客时且无人动手整理，发现一次扣负责人10元。七、店内卫生要时辰保持干净，尢顾客时且无人动手整理，发现一次扣负责人10元。八、巡店时发现已卖的货品没有按时补上，扣除负责人20元。九、如发现仓库里有，而卖场显示已售完
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门店管理规章制度.pdf 门店管理规章制度 门店管理规章制度1 1、必需听从店长统一布置及领导，并遵守公司有关规章制度。 2、工作间不得串岗，不准干私事，要爱惜单位各类财产。 3、认真负责的做好本职工作，礼貌的接待顾客，不答应与顾客发生争吵。 4、上班时间需穿戴干净、得体，并佩带本岗位胸卡。 5、不得无故迟到、早退、旷工。如遇病或有事请假，请提前一天向店长或主管请假，得到答应并布置好换岗人员前方可离岗。 6、各岗位直接受店长领导。 7、详细工作由当班店长监督、指导。 8、对任何危害公司利益的行为都有制止、举报、抗命的权利和义务。 9、对任何对公司有益的建议都可以在任何时分对经理提出，如若接受赐予肯定嘉奖。 10、
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