劳务派遣劳动合同书范文.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
劳务派遣劳动合同书范文
甲方（劳务派遣单位）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（用工单位）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、派遣人员描述
1.人员名称与岗位
人员1：姓名为______，岗位为______。
人员2（如有）：姓名为______，岗位为______。
派遣人员应符合甲方岗位要求，具备相应的技能和资质。
2.工作内容与要求
乙方应明确派遣人员的工作内容，包括但不限于工作任务、工作地点、工作时间等。
派遣人员应按照乙方要求完成工作任务，保证工作质量。
乙方应对派遣人员进行必要的培训和指导，确保其能够胜任工作。
二、派遣人员数量与薪酬
1.派遣人员数量
甲方计划派遣的人员数量如下：
人员1：数量为______。
人员2（如有）：数量为______。
实际派遣数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在项目开工前______天（具体时长）发出。
2.薪酬标准
派遣人员的薪酬标准为______元/月。
薪酬包括基本工资、加班费、奖金等，具体计算方式由双方另行约定。
三、合同期限与终止条件
1.合同期限
本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满后，如双方无异议，本合同可自动续签。
2.终止条件
（1）甲方或乙方提出解除合同，并书面通知对方；
（2）乙方因经营不善等原因无法继续使用派遣人员；
（3）派遣人员因严重违反乙方规章制度被解雇；
（4）因不可抗力导致合同无法履行。
四、其他约定
1.保密条款
双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
2.争议解决
双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利：
有权对乙方派遣的员工进行工作表现和能力的评估。
有权根据项目需求调整派遣员工的岗位和工作内容。
义务：
为派遣员工提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。
按照合同约定支付派遣员工的工资和福利。
2.乙方权利与义务
权利：
有权要求甲方按照合同约定派遣符合要求的员工。
有权对派遣员工的工作表现进行监督和指导。
义务：
对派遣员工进行必要的培训和考核，确保其能够胜任工作。
按照合同约定支付甲方派遣费用。
六、工作内容与考核
1.工作内容
乙方应明确派遣员工的工作内容，包括但不限于工作职责、工作标准等。
派遣员工应按照乙方要求完成工作任务，保证工作质量。
2.考核标准
乙方可对派遣员工的工作表现进行定期考核，考核标准应包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。
考核结果作为调整派遣员工薪酬和续签合同的依据。
七、工资与福利
1.工资
派遣员工的工资标准为______元/月。
工资包括基本工资、加班费、奖金等，具体计算方式由双方另行约定。
2.福利
乙方应按照国家规定和合同约定为派遣员工提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
八、合同解除与终止
1.合同解除
（1）甲方或乙方提出解除合同，并书面通知对方；
（2）派遣员工严重违反乙方规章制度被解雇；
（3）因不可抗力导致合同无法履行。
2.合同终止
合同期满后，如双方无异议，合同自行终止。
如因任何一方违约导致合同解除，违约方应承担相应的违约责任。
九、合同的变更与解除
1.变更
本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。
2.解除
除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超