劳务派遣劳动合同书.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
劳务派遣劳动合同书
甲方（派遣方）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（用工单位）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、派遣人员描述
1.派遣人员信息
派遣人员1：姓名为______，性别______，身份证号码______。
派遣人员2（如有）：姓名为______，性别______，身份证号码______。
派遣人员应具备与工作内容相应的专业技能和资格。
2.工作内容与要求
派遣人员应在乙方提供的岗位上工作，履行相应的岗位职责。
派遣人员的工作表现应符合乙方的工作要求，包括但不限于工作效率、工作质量、团队协作等方面的要求。
乙方保证所派遣人员在正常工作条件下，自派遣之日起______年内（具体时长）不出现因派遣人员能力不足导致的工程故障或性能下降。
二、派遣期限与数量
1.派遣期限
派遣人员的派遣期限为______个月，自合同签订之日起计算。
甲方和乙方均可根据实际情况在合同到期前______个月（具体时长）向对方提出续签或解除合同。
2.派遣数量
甲方派遣至乙方的派遣人员数量为______名，实际派遣数量以甲方最终书面通知为准。
三、工资待遇与支付
1.工资标准
派遣人员的月工资为______元，具体支付方式为______。
甲方将派遣人员的工资支付至乙方指定的账户，乙方负责代扣代缴个人所得税等。
2.工资支付
派遣人员的工资每月支付一次，支付时间为______日。
四、劳动保护与福利
1.劳动保护
乙方为派遣人员提供符合国家规定的劳动保护用品，保障派遣人员在工作中的人身安全。
乙方按照国家规定为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。
2.福利待遇
派遣人员享有与乙方正式员工同等的福利待遇，包括但不限于节假日休息、带薪年假等。
乙方根据公司规定，为派遣人员提供培训和发展机会。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利：
有权对乙方派遣的员工进行工作考核，如发现员工不符合工作要求，有权要求乙方更换。
有权根据工作需要调整员工的工作岗位，但应提前通知乙方。
义务：
为乙方派遣的员工提供必要的工作条件和环境，保障员工的人身安全和健康。
按照合同约定支付给乙方派遣员工的工资和福利。
2.乙方权利与义务
权利：
在员工派遣期间，有权对员工进行管理，包括但不限于工作安排、考核等。
如因甲方原因导致员工派遣延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。
义务：
按照合同约定派遣符合要求的员工至甲方。
对甲方提供的员工信息保密，不得泄露给第三方。
六、工作考核与评价
1.考核方式
乙方应定期对派遣员工进行工作考核，考核结果作为评价员工工作表现和调整派遣关系的重要依据。
甲方有权参与考核过程，并对考核结果提出意见和建议。
2.评价标准
评价标准以本合同约定的岗位职责、工作要求以及国家相关标准为准。
如员工考核不合格，乙方应在考核后______个工作日内（具体时长）通知甲方，甲方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）与乙方协商处理。
七、工资支付与福利
1.工资标准
派遣员工的月工资为______元，具体支付方式为______。
乙方将派遣员工的工资支付至甲方指定的账户，甲方负责代扣代缴个人所得税等。
2.福利待遇
派遣员工享有与甲方正式员工同等的福利待遇，包括但不限于节假日休息、带薪年假等。
甲方根据公司规定，为派遣员工提供培训和发展机会。
八、违约责任
1.甲方违约责任
若甲方未按照合同约定支付工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。
如甲方无故解除与乙方之间的派遣关系，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于遣散费用、赔偿金等。
2.乙方违约责任
若乙方未按照合同约定派遣符合要求的员工，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。
如乙方派遣的员工不符合合同要求，应负责免费更换符合要求的员工，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因员工问题给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。
九、合同的变更与解除
1.变更
本劳动合同的任何变更需经双