劳务派遣劳动合同书新5篇.docx

劳务派遣劳动合同书新5篇

篇1

劳务派遣是一种以劳动派遣为形式的用工模式，它是指用人单位通过与派遣单位签订劳务派遣协议，由派遣单位选派的劳动者以派遣的方式，向用人单位提供劳务，并由用人单位支付劳动报酬的一种劳动就业形式。劳务派遣是现代用工模式的一种重要组成部分，具有灵活、高效、快捷等特点，得到了许多企业和劳动者的青睐。

劳务派遣劳动合同书是劳务派遣过程中必不可少的文件，它是用人单位与派遣单位之间约定劳务派遣事项的依据。劳务派遣劳动合同书通常包括以下主要内容：

1.甲方和乙方的信息：合同书首先应该明确甲方和乙方的基本信息，包括名称、地址、联系方式等。

2.劳务内容：合同书应明确劳务派遣的具体内容，包括工作岗位、服务时间、工作职责等。

3.薪酬待遇：合同书应明确劳务派遣工作的薪酬待遇，包括工资、福利、津贴等。

4.保密条款：合同书应明确双方在劳务派遣过程中的保密义务，保护双方的商业秘密和个人隐私。

5.法律责任：合同书应明确双方在劳务派遣过程中的法律责任，如违约责任、争议解决等。

劳务派遣劳动合同书的签订对于规范劳务派遣行为，保护用人单位和劳动者的权益具有重要意义。在签订合同时，双方应该遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则，明确各自的权利和义务，避免发生纠纷和争议。

劳务派遣劳动合同书的签订应该注意以下几点：

1.充分了解劳务派遣的法律法规，确保签订的合同符合相关法律规定。

2.确定劳务派遣的具体内容和薪酬待遇，避免出现模糊和混淆的情况。

3.注重保密条款的约定，保护双方的商业秘密和个人隐私。

4.确定法律责任和争议解决方式，避免日后发生不必要的矛盾和纠纷。

总之，劳务派遣劳动合同书的签订对于规范劳务派遣行为，保护用人单位和劳动者的权益具有重要意义。双方在签订合同时应遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则，明确各自的权利和义务，避免发生纠纷和争议，为构建和谐稳定的劳动关系提供保障。

篇2

劳务派遣劳动合同书

一、甲方：XXXX有限公司，法人代表：XXX，注册地址：XXXX。

乙方：XXX，身份证号：XXXXXXXXXXXXX，户籍地址：XXXX。

鉴于甲方为了满足自身业务需要，经过充分的考虑和协商，决定与乙方签订劳务派遣劳动合同，共同遵循《中华人民共和国劳动法》相关法律法规，特制订本合同书，以明确双方权利和义务。

二、劳务派遣的内容：

1、乙方在甲方的安排下，从事XXX工作，工作地点为XXXX。

2、乙方应遵守甲方的工作纪律，听从甲方工作安排，完成各项工作任务。

3、乙方应积极参加甲方组织的培训和考核，提升自身工作能力。

4、乙方应当维护甲方的声誉，做到积极主动，对外保密。

5、乙方在工作期间应当遵守甲方的各项规章制度，尊重并维护甲方的权益。

三、劳务报酬：

1、乙方的工资按照甲方制订的工资标准执行，工资支付日期为每月XX日。

2、乙方的工资根据实际出勤和工作表现进行核算，具体标准见附表。

3、乙方在工作期间如有违规违约情况，甲方有权根据实际情况对乙方的工资进行扣减处理。

四、工作保险与福利：

1、甲方为乙方购买劳务派遣工作意外险，乙方在工作期间如有意外受伤，将按照保险合同规定给予相应赔偿。

2、乙方在工作期间享有甲方提供的伙食和住宿。

3、乙方在工作期间享有法定节假日、带薪年假等福利待遇。

五、工作期限：

本合同自XX年XX月XX日起生效，期限为XX个月，到期后双方可根据需要续签合同。

六、合同解除：

1、任何一方有下列情形之一的，对方有权解除本合同：

（1）因工作需要，双方协商解除合同；

（2）乙方违反工作纪律、严重失职，给甲方造成重大损失或影响，甲方有权解除合同；

（3）甲方不履行合同约定，乙方有权解除合同。

2、合同解除后，各方应协商处理未完成的工作事项和相关费用。

七、其他事项：

1、本合同如有其他约定，双方可书面协商，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

2、本合同未尽事宜，双方可协商解决，也可依据相关法律规定进行处理。

本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：XXXX有限公司

法定代表人（签字）：

乙方：XXX

身份证号码：

签字日期：年月日

注：此合同经双方签字盖章后即生效。

篇3

劳务派遣劳动合同书

甲方：（委托方）_____________

乙方：（派遣方）_____________