劳务派遣劳动合同书.doc

劳务派遣劳动合同书 劳务派遣劳动动合同书 根据《中华人民共共和国劳动法》、《中华人民民共和国劳动合同法》和有关关法律、法规，甲乙双方经平平等自愿、协商一致签订本合合同，共同遵守本合同所列条条款。 一 劳动合同双方当当事人基本情况 第一条 甲方_________ 法定代表人（主要负责人）或或委托代理人__________ 注册地址__________ 经营地址__________ 第二条 乙方_________ 性别_________ 户籍类型（非农业、农业）__________ 居民身身份证号码__________ 或者其他有效证件名称称_________ 证件件号码_________ 在甲方工作起始时间__________年___月____日 家庭住址__________ 邮政编码__________ 在京居住住地址_________ 邮政编码__________ 户口所在地__________省(市)__________区(县)__________街道(乡镇)) 二 劳动合同期限 第三三条 本合同为固定期限劳动动合同。 本合同于__________年___月____日生效，其中试用期至__________年____月___日止。本合同于__________年____月___日终止。 甲方派派遣乙方到用工单位的派遣期期限自_________年年___月___日开始。 三 工作内容和工作地点 第四条 甲方派遣乙方工作的的用工单位名称__________ 第五条 乙方同意意根据用工单位工作需要，担担任_________岗位位(工种)工作。 第六条 根据用工单位的岗位（工种种）作业特点，乙方的工作区区域或工作地点为__________ 第七条 乙方按按用工单位的要求应达到__________工作标准。。 四 工作时间和休息休假假 第八条 用工单位安排乙乙方执行__________工时制度。 执行标准工时时制度的，乙方每天工作时间间不超过8小时，每周工作不不超过40小时。每周休息日日为_________。 用工单位安排乙方执行综合计计算工时工作制度或者不定时时工作制度的，应当事先取得得劳动行政部门特殊工时制度度的行政许可决定。 第九条条 甲方和用工单位对乙方实实行的休假制度有__________ 五 劳动报酬 第十条 甲方每月__________日前以货币形式支支付乙方工资，月工资为__________元。 乙方方在试用期期间的工资为__________元。 甲乙乙双方对工资的其他约定__________ 第十一条条 甲方未能安排乙方工作或或者被用工单位退回期间，按按照北京市最低工资标准支付付乙方报酬。 六 社会保险险及其他保险福利待遇 第十十二条 甲乙双方按国家和北北京市的规定参加社会保险。。甲方为乙方办理有关社会保保险手续，并承担相应社会保保险义务。 第十三条 乙方方患病或非因工负伤的医疗待待遇按国家、北京市有关规定定执行。甲方按__________支付乙方病假工资。。 第十四条 乙方患职业病病或因工负伤的待遇按国家和和北京市的有关规定执行。 第十五条 甲方为乙方提供以以下福利待遇__________ 七 劳动保护、劳动动条件和职业危害防护 第十十六条 甲方应当要求用工单单位根据生产岗位的需要，按按照国家有关劳动安全、卫生生的规定为乙方配备必要的安安全防护措施，发放必要的劳劳动保护用品。 第十七条 甲方应当要求用工单位根据据国家有关法律、法规，建立立安全生产制度；乙方应当严严格遵守甲方和用人单位的劳劳动安全制度，严禁违章作业业，防止劳动过程中的事故，，减少职业危害。 第十八条条 甲方应当要求用工单位建建立、健全职业病防治责任制制，加强对职业病防治的管理理，提高职业病防治水平。 八 劳动合同的解除、终止止和经济补偿 第十九条 甲甲乙双方解除、终止、续订劳劳动合同应当依照《中华人民民共和国劳动合同法》和国家家及北京市有关规定执行。 第二十条 甲方应当在解除除或者终止本合同时，为乙方方出具解除或者终止劳动合同同的证明，并在十五日内为乙乙方办理档案和社会保险关系系转移手续。 第二十一条 乙方应当按照双方约定，办办理工作交接。应当支付经济济补偿的，在办结工作交接时时支付。 九 当事人约定的的其他内容 第二十二条 甲甲乙双方约定本合同增加以下下内容：__________ 十 劳动争议处理及其它它 第二十三条 双方因履行行本合同发生争议，当事人可可以向甲方劳动争议调解委员员会申请调解；调解不成的，，可以向劳动争议仲裁委员会会申请仲裁。 当事人一方也也可以直接向劳动争议仲裁委委员会申请仲裁。 第二十四四条 本合同的附件如下__________ 第二十五五条 本合同未尽事宜或与今今后国家、北京市有关规定