劳务派遣合同书.docx

上海某某人力资源管理 上海市某某区某某镇某某村某某路某某工业园区某某号 负责人：吉海松 劳务派遣合同书 甲方（用人单位）:上海某某实业股份 法定代表人或者委托代理人：李某军 注册地址:上海市某某区某某镇某某村某某路某某工业园区某某号 联系典花：021-336513341 联系邮箱:hdfbsmol36 乙方（劳务派遣机构）:上海某某人力资源管理 法定代表人或者委托代理人:贺华松 注册地址:上海市某某区某某镇某某村某某路某某工业园区某某号 联系典花：021-336513341 联系邮箱:wrsetdfrl36 联系典花:紧急联系人: 联系典花: 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，为了保证甲方 生产和生活所需人员卖报纸乙方及其劳务人员的利益，甲乙双方经平 等协商一致，签订本协议，双方应共同遵守。 一、劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式 乙方按甲方要求以劳务派遣的方式派往甲方，具体人数暂定 人，分别是 （附人员名单）。 劳务派遣人员根本要求: 1、准时到岗，遵章守纪，遵守本岗位平安操作规程，服从主管 部门和相关领导的指挥。 2、思想端正、作风正派，热爱集体，能服从甲方工作安排，自 觉遵守甲方的各项管理制度。 3、保持工作岗位设备清洁，复制本方位设备的使用、维护、保 养，发现故障应立即处理或保修。 4、 能够按时、保质、保量地完成各项工作。保证效劳质量，做 到耐心、细致、热情、周到、语言文明。 5、 预防责任事故，杜绝重大责任事故。 6、 身体健康，无高血压、心脏病、椎间盘突出等疾病或乙肝、 结核等各种疾病。 7、 具有 资质和 操作证 二、 协议期限 本协议期限为 年—月—日生效，至—年—月 —日终止。 三、 工作地点 甲方招用乙方在 （工程名称）工程中，从事 岗位（工种）工作。 乙方的工作地点为 O 经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。 乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时 完成工作任务。 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给 予相应处理。 四、甲方权利与义务 （一）必须按照约定合法标准用工，安排劳务派遣人员在甲方的 具体工作岗位，监督、检查、考核劳务派遣人员完成工作的情况；根 据工作需要，甲方使用乙方劳务人员 名（每月变化以实际人数 为准）,负责安排其工作岗位，并进行日常管理； （二） 对劳务派遣人员是否适合要求有最终决定权； 劳务派遣人员有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方： 1、 不符合甲方工作要求的； 2、 严重违反甲方劳动纪律、规章制度的； 3、 严重工作失职，营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的； 4、 被依法追究刑事责任的。 （三） 根据岗位工作标准及规章制度对乙方劳务人员进行监督考 核，乙方劳务人员出现严重违规行为的，甲方可以将其退回乙方； （四） 甲方确因实际情况变化需退回乙方劳务派遣人员时，应提 前10个工作日书面通知乙方。 （五） 每月月底前以人民币形式支付乙方派入甲方工作的劳务人 员的工资，工资标准及考核兑现方法按甲方规定执行，但工资支付补 的违反法律法规。 （六） 对乙方不履行合同的，甲方有权追究其违约责任； （七） 对劳务派遣人员的职业道德标准、工作任务、技能培训、 应到达的工作要求、应注意的平安事项、应遵守的各项纪律等履行告 知、教育、管理督查的义务。 （A）为劳务派遣人员提供必需的劳动条件、劳开工具和业务用 五、乙方权利与义务 （一） 乙方有义务把甲、乙双方签定劳务派遣协议的事实告知劳 务派遣人员； （二） 对甲方不履行合同的，乙方有权追究其违约责任； （三） 全面负责被派遣劳务人员的劳务用工管理、劳务纠纷处理 与社保办理，处理涉及劳动关系的所有事宜，与劳务派遣人员签订劳 动合同，并且提供应甲方备案； （四） 乙方应按国家规章制度与劳务人员签订《劳动合同》，并 负责办理劳动合同的变更、终止、续订、解除工作，未经甲方同意， 不得将巳经派入甲方的劳务人员再派遣到其他单位； （五） 按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。对 于甲方按本合同相关条款停止派遣并退回乙方的劳务人员，乙方应予 接收并负责处理与劳务人员之间的劳动关系等后续工作，尽量防止对 甲方的不利影响； （六） 劳务派遣人员发生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按 相关保险条例妥善处理，并负责办理申报和理赔事宜； （七） 对劳务派遣人员给甲方造成的经济损失，乙方应积极帮助 甲方向劳务人员索赔，甲方提供必要的协助； （八） 乙方负责劳务派遣人员的日常生活、工作的协调处理工作; （九） 对派遣人员进行培训，保证甲方固定资产的维护保养，做 到不丧失、不损坏、不流失; （十）教育劳务人员贯彻甲方岗位工作标准及规章制度，自觉接 受甲方的监督考核； （十一）乙方负责劳务人员各