国开电大《人力资源管理》形考任务四参考答案.pdf

国开电大公共部门人力资源管理形考任务4参考答案.doc 作者：diandatiku 答案见后几页结合所学公共部门人力资源管理理论，自拟题目写一篇课程学习总结。形式及要求：撰写一篇字数不低于2000字的课程学习总结。提交的论文要求用WORD修改功能，保持原始修改记录。教师根据学生的撰写情况给予评分。答案：公共部门人力资源管理学习总结本学期开设了公共部门人力资源管理这门课程，因为我从事人力资源工作，所以相较于其他课程来说，我对这门课程非常重视。现在的工作中会遇到很多人力资源专业方面的知识，但以往在理论方面欠缺很多，通过本学期的学习，为日后工作效率与质量的提升奠定了基础。现就本学期学习的理论知识总结如下：一、人力资源管理历史背景及发展方面

2020-04-17 约4.29千字 6页立即下载

国开电大《人力资源管理》形考任务二参考答案.pdf

2021-11-09 约小于1千字 7页立即下载

国开电大人力资源管理形考任务二参考答案.pdf

2021-11-24 约小于1千字 9页立即下载

国开电大《人力资源管理》形考任务三参考答案.pdf

2021-11-09 约小于1千字 6页立即下载

国开电大高级人力资源管理形考任务4参考答案 .pdf 国开电大高级人力资源管理形考任务4参考答案--第1页国开电大高级人力资源管理形考任务4参考答案--第1页 国开电大高级人力资源管理形考任务4参考答案 1.问题一：请简述人力资源信息系统的特点和功能。人力资源信息系统的特点和功能如下： -特点： -集中化管理：人力资源信息系统可以集中管理和存储组织的各类人力资源数据，包括员工的个人信息、薪酬数据、培训记录等。 -自动化处理：系统可以自动处理一些人力资源管理的工作，如员工入职、转正、离职等流程。 -数据分析：系统可以根据收集到的数据进行统计和分析，帮助组织进行人力资源策略制定和决策。 -安全保密：系统可以设置权限控制，保护员工的隐私信息。

2025-01-23 约1.63千字 3页立即下载

国开电大公共部门人力资源管理形考任务4参考答案模板 .pdf 国开电大公共部门人力资源管理形考任务4参考答案模板--第1页 国开电大公共部门人力资源管理形考任务4 参考答案模板结合所学公共部门人力资源管理理论，自拟题目写一篇课程学习总结。形式及要求：撰写一篇字数不低于2000字的课程学习总结。提交的论文要求用WORD修改功能，保持原始修改记录。教师根据学生的撰写情况给予评分。答案：公共部门人力资源管理学习总结本学期开设了公共部门人力资源管理这门课程，因为我从事人力资源工作，所以相较于其他课程来说，我对这门课程非常重视。现在的工作中会遇到很多人力资源专业方面的知识，但以往在理论方面欠缺很多，通过本学期的学习，为日后工作效率与质量的提升

2024-10-20 约6.67千字 8页立即下载

国开电大《人力资源管理》形考任务三答案.pdf 国开电大《人力资源管理》形考任务三答案--第1页 国开电大《人力资源管理》形考任务三 1.根据调查方式不同，可将薪酬调查分为（）正确答案：A.正式调查和非正式调查 2.依据调查的组织者不同，薪酬调查可以分为（）正确答案：B.商业性调查、专业性调查和政府调查 3.依据调查的具体内容和对象不同，薪酬调查可分为（）正确答案：C.薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查 4.()与地域范围是界定相关劳动力市场的两个重要维度。正确答案：A.职业技能水平 5.以下不属于货币性薪酬的是（）正确答案：D.社会保险 6.以下不属于非货币性薪酬的是（）正确答案：D.劳动分红 7.事先把组织工作建立一连串的等级

2024-09-07 约6.15千字 10页立即下载

国开电大《人力资源管理》形考任务一答案.docx 国开电大《人力资源管理》形考任务一 1.具有内耗性特征的资源是（）。正确答案：B．人力资源 2.一个国家或地区有较强的管理能力、研究能力、创造能力和专门技术能力的人口总称为()。正确答案：C．人才资源 3.体育、文艺和特种工艺等单位须招用未成年人工作，一般在依法履行完审批程序后这些单位就可以招用未成年工了，那么中国政府规定的未成年的年龄是多大?（）正确答案：B．16周岁 4.通过对人力资源的开发和配置，消除劳动力耗费并获得劳动力生产的能力。这是指人力资源的什么特性?() 正确答案：D．再生性 5.人力资源处于特定的社会和时代中，不同的社会形态、不同的文化背景都会反映和影响人的价值观念、行为

2024-07-01 约8.39千字 12页立即下载

国开电大《资源与运营管理》形考任务参考答案 .docx 1 最新国开电大《资源与运营管理》形考任务参考答案 手机搜题技巧口：右上角“...”,左滑找到“查找页面内容”,输入题目关键词电脑搜题技巧口： Ctrl+F或右上角“...”,“查找”,输入题目关键词形成性考核-第1次一、单选题 2.君君是某集团总部的招聘主管，正在做下一年度的招聘规划，她做招聘规划的第一步应该是()。 A.确定招聘时间B.选择招聘方式C.发布招聘信息 D.确定招聘的人数及岗位正确答案：D 3.工作描述是职位说明书的一部分，招聘中的工作描述需要注意的重点不包括()。 A.工作模式是否发生了变化 B.是否具备与工作相关的个人品行 C.是否需要承担新责任 D.技术是否有变化正确

2025-01-09 约5.11千字 25页立即下载

国开学习网《人力资源管理》(行专)形考任务三参考答案.pdf 国开学习网《人力资源管理》(行专)形考任务三参考答案--第1页国开学习网 人力资源管理形考任务一一．选择题（请在列出的备选答案中选出正确答案）（40分） 1.基本工资的计量形式有（）。选择一项： A.计时工资和计件工资 B.定额工资和提成工资 C.岗位工资和技能工资 D.基本工资和辅助工资 2.下列特点的企业哪个适宜采取计时工资（）。选择一项： A.产品数量主要取决于机械设备的性能 B.依靠体力劳动和手工操作进行生产 C.劳动成果容易用数量衡量 D.自动化．机械化程度较低 3.下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制（）。选择一项： A.不同岗位之间劳动差别小 B.生产专业化．自动

2025-02-07 约1万字 11页立即下载

2025-03-08 约1.23万字 23页立即下载

国开公共部门人力资源管理形考任务1-4试题及参考答案（全）.pdf 形考任务一试题1.1月31 日，某市工商局的8名执法人员与该市卫生防疫站的数名执法人员在一家副食店门口厮打起来。该市警方调查后发现，两家单位的执法人员之所以当街群殴，是因为争该谁查处一箱有质量问题嫌疑的奶粉…… 工商局与卫生防疫站执法人员争相查处的副食店位于某市新华西路，名叫“副食超市” O 据副食超市的人讲，1月31 日上午，某市卫生防疫站的执法人员到店里检查时，怀疑一箱 “ 星”牌奶粉有质量问题，遂将这箱奶粉原地查封。下午2时许，工商局的执法人员来此检查，也发现这箱

2022-06-19 约2.37万字 28页立即下载

2025年国开电大高级人力资源管理形考任务4参考答案 .pdf 以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》 国开电大高级人力资源管理形考任务4参考答案 1.问题一：请简述人力资源信息系统的特点和功能。人力资源信息系统的特点和功能如下： -特点： -集中化管理：人力资源信息系统可以集中管理和存储组织的各类人力资源数据，包括员工的个人信息、薪酬数据、培训记录等。 -自动化处理：系统可以自动处理一些人力资源管理的工作，如员工入职、转正、离职等流程。 -数据分析：系统可以根据收集到的数据进行统计和分析，帮助组织进行人力资源策略制定和决策。 -安全保密：系统可以设置权限控制，保护员工的隐私信息。 -功能： -

2025-03-04 约1.46千字 3页立即下载

2025年国开电大人力资源管理形考任务二参考答案 .pdf 老当益壮，宁移白首之心；穷且益坚，不坠青云之志。——唐·王勃题目1.影响招聘的内部因素是（）。 A.法律的监控 B.劳动力市场条件 C.企事业组织形象【答案】：企事业组织形象题目2.招聘中运用评价中心技术频率最高的是（）。 A.案例分析 B.管理游戏 C.公文处理【答案】：公文处理题目3.甑选程序中不包括的是（）。 A.填写申请表 B.寻找候选人 C.职位安排【答案】：职位安排题目4.企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做（）。 A.岗前培训 B.离岗培训 C.在岗培训 D.业余自学【答案】：岗前培训题目5.在培训中，先由教师综合介绍一些基本概念与原理，然后围绕某一专

2025-01-17 约9.59千字 9页立即下载

人力资源管理形考任务一参考答案.pdf

2021-11-12 约小于1千字 6页立即下载