HNZY公司市场营销中心绩效考核体系优化探究.docx
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破局与重构：HNZY公司市场营销中心绩效考核体系优化探究
一、绪论
1.1研究背景
在当今竞争激烈的市场环境下，企业的市场营销工作对其生存与发展起着关键作用。作为企业市场营销的核心部门，市场营销中心的绩效直接影响着企业的市场份额、品牌形象和经济效益。科学有效的绩效考核体系能够激发员工的工作积极性，提高工作效率，进而提升企业的市场竞争力。然而，许多企业的市场营销中心绩效考核体系存在诸多问题，如考核指标不合理、考核过程不透明、考核结果与员工激励机制脱节等，这些问题严重制约了企业的发展。因此，优化市场营销中心绩效考核体系成为企业亟待解决的重要问题。
HNZY公司于2003年通过行业重组，由原
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