HR规范化劳动合同签署培训合同.docx

HR规范化劳动合同签署培训合同

甲方（培训提供方）：_____________________________

乙方（培训接受方）：_____________________________

鉴于甲方是一家专业的培训机构，致力于提供高质量的培训服务；乙方希望通过甲方的培训提升人力资源管理的规范化水平，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方为乙方提供HR规范化劳动合同签署培训事宜，达成如下协议：

一、培训内容

1.甲方将为乙方提供HR规范化劳动合同签署培训，具体内容包括但不限于：

a.劳动合同的基本概念及法律依据；

b.劳动合同签订的流程及注意事项；

c.劳动合同条款的解读及风险防范；

d.劳动合同纠纷的解决途径。

二、培训时间

1.培训时间：____年____月____日至____年____月____日。

2.每日培训时间：____时____分至____时____分。

三、培训地点

1.培训地点：____市____区____路____号____室。

四、培训费用

1.乙方应支付甲方培训费用总额为：人民币____元整（大写：____元整）。

2.乙方应在培训开始前支付培训费用的____%作为预付款，即人民币____元整（大写：____元整）。

3.剩余培训费用于培训结束后____个工作日内支付完毕。

五、培训师资

1.甲方将指派具备丰富人力资源管理和劳动合同签署经验的讲师为乙方提供培训。

六、培训资料

1.甲方将为乙方提供培训所需的教材、讲义等相关资料。

七、培训人数

1.本培训的参训人数为____人。

八、双方权利义务

1.甲方权利：

a.按照协议约定提供培训服务；

b.对乙方提供的培训资料进行保密；

c.在培训过程中对乙方进行考核。

2.甲方义务：

a.按时、按质提供培训服务；

b.确保培训师资具备相应资质；

c.对乙方在培训过程中提出的问题进行解答。

3.乙方权利：

a.享有接受甲方提供的培训服务的权利；

b.在培训过程中提出意见和建议；

c.对甲方提供的培训资料进行保密。

4.乙方义务：

a.按时参加培训，遵守培训纪律；

b.交纳培训费用；

c.对甲方提供的培训资料进行保密。

九、违约责任

1.甲方违约责任：

a.甲方未按约定提供培训服务的，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用总额的____%；

b.甲方提供的培训资料泄露的，应承担相应的法律责任。

2.乙方违约责任：

a.乙方未按时支付培训费用的，应向甲方支付违约金，违约金为未支付部分金额的____%；

b.乙方泄露甲方提供的培训资料的，应承担相应的法律责任。

十、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

十二、签署页

甲方（盖章）：_____________________________

乙方（盖章）：_____________________________

代表人（签字）：_____________________________

代表人（签字）：_____________________________

签订日期：____年____月____日