综合管理部副岗位说明书.pdf

岗位说明书

部门名称综合管理部岗位名称副部长

直属上级部长直属下级/

任职要求：

1.学历：大专以上学历。

2.专业及：中文、企业管理、行政管理、经济管理等相关专业

3.外语水平：具备一定的外语水平

4.计算机水平：熟练操作office等计算机应用软件，熟悉OA系统的使用

5.资格：无

6.工作经验：八年以上工作经验，五年以上行政管理等相关工作经验

7.知识技能：精通行政管理知识、精通党群工作知识、掌握企业管理知识、

了解及政策、了解职业规范

8.能力要求：优秀的组织协调能力、良好的人际关系技能、良好的沟通能力、

较好的解决问题能力、良好的的人员管理能力

岗位职责：

在部长下，做好分管工作。

职责二：负责分管工作的督查及业务指导，组织起草总经理在综合性会议上

的，组织各系统会议上的审核、修改；

职责三：协助部长或有关部门做好公司对外经营、接待及各种大型会议

的会务工作，确保分管工作规范、有序、高效；

职责四：负责全公司信息、调研、文书、、工作的检查指导，做好

督查、督办工作；

职责五：负责工作、工作；

职责六：协助部长按投资公司质量、环境、职业健康安全管理体系标准运行

要求，做好文件控制程序的制定和监督实施；

职责七：负责组织、研究、拟订公司发展战略和中长期发展规划，并对公司

发展战略与规划的实施情况进行评估，组织拟订具体策略以及相应人、

财、物等公司资源的配置方案，适时提出调整和修订建议；

职责八：负责公司参加的各类、学会归口管理工作，处理有关的日常事

务。组织参加各、学会及社会各种组织举办的评优选先活动；

职责九：负责向上级单位及对外报送相关信息的管理工作；

职责十：负责公司行政的汇编工作；

职责十一：负责公司全面预算工作；

职责十二：负责公司工作；

职责十三：负责组织公司企业发展例会，对公司发展战略及其实施情况进

行评估，并对公司综合管理体系的实施情况进行管理评审；

职责十四：．完成交办的其他工作。