员工宿舍电器管理制度.docx

员工宿舍电器管理制度

总则

1.目的

为加强公司员工宿舍电器使用管理，保障员工生命财产安全，维护宿舍正常生活秩序，特制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于公司为员工提供的所有宿舍区域。

3.基本原则

员工应遵守安全用电规定，合理使用电器设备，严禁违规操作，确保自身及他人安全。公司鼓励员工节约用电，共同营造安全、节约、和谐的宿舍环境。

宿舍电器配备标准

1.基本电器

公司为每个宿舍配备基本的照明灯具、插座等设施，以满足员工基本生活需求。

2.限制使用电器

未经公司批准，员工不得私自安装、使用大功率电器，如电炉、热得快、电暖器、电水壶、电饭煲、电炒锅等。

禁止使用不符合国家安全标准的电器产品。

3.可使用的小型电器

员工可在宿舍使用手机充电器、电脑、小型风扇、小型台灯等功率较小的电器，但需注意使用安全，避免过载。

电器使用规范

1.使用前检查

员工在使用电器前，应检查电器是否完好无损，电线是否有破损、老化等情况。如发现问题，应及时报告宿舍管理员，严禁使用存在安全隐患的电器。

对于新购置的电器，应仔细阅读产品说明书，按照说明书要求正确使用。

2.正确使用方法

严格按照电器的额定功率使用，不得超功率运行。多个电器同时使用时，应合理分配插座，避免过载引发火灾。

使用电器时，应放置在平稳、干燥的地方，远离易燃、易爆物品。如使用电暖器等取暖设备，应与衣物、被褥等保持安全距离。

不得擅自更改电器线路或私自拆卸电器设备。如需维修电器，应联系专业维修人员进行处理。

使用完电器后，应及时关闭电源，拔掉插头，防止电器长时间待机耗电或引发安全事故。

3.特殊情况处理

在宿舍内如需使用电吹风、电熨斗等临时大功率电器，应提前向宿舍管理员申请，并在指定时间、指定地点使用，使用过程中需有专人在场监护。

如遇停电等突发情况，应立即关闭电器设备，待恢复供电后，经检查无异常方可重新开启。

安全责任与义务

1.员工责任

员工是宿舍电器使用安全的第一责任人，应自觉遵守本制度，爱护电器设备，正确使用电器。

发现电器设备存在安全隐患或有人违规使用电器时，应及时向宿舍管理员报告。

积极配合公司及相关部门对宿舍电器使用情况进行检查和管理。

2.宿舍管理员义务

宿舍管理员应定期对宿舍电器设备进行检查，确保电器设备正常运行，发现问题及时维修或更换。

加强对宿舍用电情况的巡查，制止员工违规使用电器行为，并做好记录。

对员工进行安全用电宣传教育，提高员工的安全意识。

3.公司安全管理部门职责

公司安全管理部门负责制定和完善宿舍电器管理制度，并监督制度的执行情况。

定期组织对宿舍进行安全检查，对违规使用电器等行为进行查处。

对因电器使用不当引发的安全事故进行调查处理，追究相关人员责任。

违规处理

1.初次违规

对于初次违规使用大功率电器或违反电器使用规范的员工，宿舍管理员将给予口头警告，并没收违规电器。

员工需在宿舍管理员处签署《违规使用电器检讨书》，承诺不再违规。

2.再次违规

如员工再次出现违规使用电器行为，公司将给予书面警告，并视情节轻重处以[X]元以上[X]元以下罚款。

违规行为将记录在员工个人档案中，作为绩效考核和晋升的参考依据。

3.造成事故

若因违规使用电器引发火灾、触电等安全事故，造成公司财产损失或人员伤亡的，违规员工将承担相应的法律责任，并赔偿公司全部损失。

公司将视情节严重程度，给予该员工解除劳动合同等处理。

检查与监督

1.定期检查

宿舍管理员每周至少对宿舍电器设备进行一次全面检查，包括电器的使用情况、线路状况、插座是否正常等。

公司安全管理部门每月组织一次对宿舍的安全检查，重点检查电器使用规范执行情况。

2.不定期抽查

公司将不定期对宿舍进行抽查，检查员工是否遵守电器管理制度。

对于抽查中发现的违规行为，将按照本制度进行严肃处理。

3.监督举报

鼓励员工对违规使用电器行为进行监督举报，公司将对举报属实的员工给予一定奖励。

举报方式包括向宿舍管理员、公司安全管理部门直接反映或通过公司内部举报邮箱等渠道进行举报。

维修与更换

1.维修申请

员工发现宿舍电器设备出现故障时，应及时向宿舍管理员报告，并填写《电器维修申请表》。

申请表应注明电器设备名称、故障现象、所在宿舍房号等信息。

2.维修流程

宿舍管理员接到维修申请后，应及时安排维修人员进行维修。对于简单故障，维修人员应在[X]个工作日内完成维修；对于复杂故障，应尽快确定维修方案，并告知员工预计维修时间。

维修人员维修完毕后，应填写《电器维修记录单》，记