员工宿舍评比管理制度.docx
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员工宿舍评比管理制度
一、总则
(1)为加强公司员工宿舍的管理，提高宿舍居住环境和生活质量，特制定本制度。本制度旨在规范员工宿舍的评比管理工作，促进宿舍环境的整洁、和谐，确保员工身心健康，提升员工满意度和公司整体形象。
(2)本制度适用于公司所有员工宿舍，包括新建宿舍、改建宿舍以及公司租用的宿舍。员工宿舍评比管理应以公平、公正、公开为原则，通过定期检查和评比，确保宿舍管理工作的规范化和长效性。
(3)公司成立宿舍评比管理小组，负责制定宿舍评比标准、组织评比活动、监督实施过程以及处理评比结果。评比管理小组由人力资源部、后勤保障部和工会代表组成，确保评比工作的专业性、公正性和权威性。
二、评比原则与标准
(1)员工宿舍评比管理遵循以下原则：首先，坚持公平公正原则，确保所有宿舍均按照统一标准进行评比；其次，实行公开透明原则，评比过程和结果向全体员工公开，接受监督；第三，注重实效原则，以改善宿舍环境和提高员工生活品质为最终目标。
评比标准包括以下几个方面：
1.宿舍卫生：宿舍内保持整洁，地面无垃圾，床铺整洁，物品摆放有序。卫生间保持清洁，无异味，马桶、洗漱用品等设施齐全且干净。厨房设施清洁，无油污，炉灶使用安全。
2.安全管理：宿舍内电器使用规范，无违规电器，电线无裸露，消防设施完好，无安全隐患。宿舍门窗完好，能够有效防止盗窃和其他安全事故的发生。
3.文明礼仪：宿舍内保持安静，遵守作息时间，不影响他人休息。宿舍内不饲养宠物，不进行噪音较大的活动。邻里关系和谐，相互尊重，共同维护宿舍的良好氛围。
(2)评比过程中，将综合以下因素进行打分：
1.宿舍环境：包括宿舍整洁度、绿化美化程度、公共区域清洁度等。
2.设施维护：包括宿舍设施完好率、水电使用安全、维修保养及时性等。
3.社区管理：包括宿舍内公共秩序、邻里关系、社区活动参与度等。
(3)评比标准的具体评分细则如下：
1.宿舍卫生：满分10分，包括地面卫生、床铺整洁、物品摆放、卫生间清洁等。
2.安全管理：满分10分，包括电器使用、消防设施、门窗完好、安全隐患等。
3.文明礼仪：满分10分，包括作息时间、邻里关系、社区活动参与等。
各部分得分相加，得出宿舍总体得分。根据得分情况，评选出优秀宿舍、良好宿舍和合格宿舍。优秀宿舍将获得奖励，不合格宿舍将进行整改，直至达到标准。
三、评比流程与管理
(1)宿舍评比管理流程分为四个阶段：前期准备、现场检查、评分汇总和结果公布。
前期准备阶段，由宿舍评比管理小组制定详细的评比方案，包括评比时间、评分标准、检查项目等，并向全体员工公布。
现场检查阶段，评比管理小组将组织人员对各个宿舍进行实地检查，对照评分标准进行打分。检查过程中，如有需要，可邀请员工代表参与，以确保检查的公正性。
评分汇总阶段，将各宿舍的检查结果进行汇总，根据评分标准计算出每个宿舍的总分，并形成初步评比结果。
(2)结果公布阶段，通过公司内部公告栏、电子邮件、微信工作群等多种渠道，将评比结果向全体员工进行公布。公布内容包括各宿舍的得分情况、优秀宿舍名单以及整改要求。
同时，对于评比过程中发现的问题，将及时反馈给相关部门，要求其采取措施进行整改，确保宿舍环境持续改善。
(3)宿舍评比管理实行定期与不定期相结合的方式。定期评比每季度进行一次，不定期评比根据实际情况安排。评比过程中，如发现宿舍存在问题，可随时进行抽查，确保评比工作不留死角。
此外，宿舍评比管理小组将定期对评比工作进行总结，分析存在的问题，提出改进措施，不断优化评比流程，提高宿舍管理水平。
四、奖励与惩罚
(1)为了激励员工积极参与宿舍管理，提高宿舍环境质量，公司对在宿舍评比中表现优秀的宿舍实施奖励措施。优秀宿舍的评选标准包括宿舍卫生状况、安全状况、邻里关系以及整体满意度等。
奖励措施包括：
1.获得优秀宿舍称号的宿舍，将被授予锦旗和一定的物质奖励，如生活用品、家电等。
2.对优秀宿舍的负责人和积极参与宿舍管理的员工给予表彰，并在公司内部通报表扬。
3.优秀宿舍的员工在评优评先、晋升等方面将享有优先权。
(2)对于评比结果不合格的宿舍，公司将实施相应的惩罚措施，以促使宿舍环境得到改善。
惩罚措施包括：
1.不合格宿舍需在规定时间内进行整改，整改期间不得参与优秀宿舍评选。
2.对整改不力的宿舍，将暂停发放宿舍补贴，并要求负责人和宿舍成员承担一定的责任。
3.对于因个人原因导致宿舍环境严重恶化，造成不良影响的个人，将根据情节轻重，给予相应的纪律处分。
(3)奖惩措施的实施将严格遵循公平、公正、公开的原则。公司定期对宿舍评比结果进行审查，确保奖惩措施的有效性和合理性。同时，鼓励员工通过合理途径反映问题，参与宿舍管理的监督和改进工作。对于在宿舍管理中做出突出贡献的个人或集体，公司将给予额外的奖励和表彰，