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员工手册卫生管理制度

一、总则

1.目的

为创造一个整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本卫生管理制度。

2.适用范围

本制度适用于公司全体员工及公司办公区域、生产区域、公共区域等。

3.职责分工

公司行政部门负责整体卫生管理工作的统筹、监督与检查。

各部门负责人为本部门卫生管理的第一责任人，负责组织实施本部门的卫生管理工作。

全体员工应自觉遵守本制度，积极维护工作环境的卫生整洁。

二、办公区域卫生管理

1.个人办公区域

保持桌面整洁，文件、办公用品摆放整齐有序。

每天下班前清理桌面，将文件整理归档，将使用过的办公用品归位。

定期擦拭电脑、电话、打印机等办公设备，保持设备清洁。

地面保持干净，无杂物、无污渍，如有垃圾应及时清理至垃圾桶。

2.公共办公区域

包括会议室、洽谈室、走廊、楼梯、卫生间等。

会议室使用后，使用人员应及时清理桌面、地面，将椅子摆放整齐。

走廊、楼梯每天定时清扫，保持地面干净、扶手无灰尘。

卫生间应每天进行全面清洁，包括便器、洗手台、镜子、地面等，定期消毒，保持无异味。

公共区域的绿植应定期浇水、修剪，保持美观。

三、生产区域卫生管理

1.生产车间

生产设备应定期进行清洁、保养，确保设备正常运行且外观干净。

生产过程中产生的废料、废品应及时清理，分类存放于指定地点。

车间地面每天定时清扫，保持无油污、无杂物。

墙壁、天花板定期进行清洁，无灰尘、无蜘蛛网。

通风设备应定期检查、清洁，保证空气流通。

2.仓库

货物应分类存放，摆放整齐，通道保持畅通。

仓库地面应保持干净，无积水、无垃圾。

定期对库存货物进行盘点、整理，清理过期、损坏物品。

仓库门窗应保持关闭，防止灰尘、害虫进入。

四、环境卫生维护

1.垃圾处理

各部门应设置垃圾桶，垃圾应及时清理，不得在垃圾桶外堆放。

垃圾应分类投放，分为可回收垃圾、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾。

定期由专人将垃圾运至公司指定的垃圾堆放点，由环卫部门统一处理。

2.清洁用品管理

公司统一配备清洁用品，各部门根据实际需要到行政部门领取。

清洁用品应妥善保管，防止丢失、损坏和浪费。

使用后的清洁工具应及时清洗、晾干，放回指定地点。

五、卫生检查与考核

1.检查频率

行政部门每周至少进行一次全面的卫生检查。

各部门负责人每天应对本部门卫生情况进行自查。

2.检查标准

依据本制度规定的各项卫生要求进行检查。

检查内容包括办公区域、生产区域、公共区域的环境卫生状况，以及清洁用品的使用和管理情况等。

3.考核办法

对于卫生状况良好的部门和个人，给予通报表扬。

对于卫生不达标的部门，第一次给予警告，责令限期整改；第二次仍未达标的，将对部门负责人进行批评教育，并在绩效考核中扣分。

对于违反本制度，故意破坏环境卫生的个人，将视情节轻重给予相应的纪律处分。

六、卫生防护与安全

1.个人防护

在进行清洁工作时，员工应佩戴必要的防护用品，如手套、口罩等。

接触化学清洁剂等有害物质时，应严格按照操作规程进行，避免直接接触。

2.安全注意事项

使用电器设备进行清洁时，应确保设备接地良好，防止触电事故。

清洁高处区域时，应使用合适的登高设备，并有人进行监护。

注意清洁工具的正确使用，避免因工具使用不当造成意外伤害。

七、培训与宣传

1.卫生培训

行政部门定期组织卫生知识培训，提高员工的卫生意识和清洁技能。

新员工入职时，应进行卫生管理制度的培训，使其了解公司的卫生要求。

2.宣传教育

通过公司内部宣传栏、公告等形式，宣传卫生知识和本制度的相关内容。

鼓励员工积极参与公司的卫生管理工作，提出合理化建议。

八、附则

1.本制度自发布之日起生效实施。

2.本制度由公司行政部门负责解释和修订。

[公司名称]

[具体日期]