文档详情

员工宿舍卫生管理制度(6).docx

发布：2025-05-03约5.01千字共11页下载文档

文本预览下载声明

员工宿舍卫生管理制度(6)

第一章员工宿舍卫生管理概述

1.宿舍卫生管理的重要性

在现代化企业中，员工宿舍作为员工日常生活的重要场所，其卫生状况直接关系到员工的身心健康和工作效率。一个干净、整洁的宿舍环境，不仅能够提高员工的生活质量，还能增强企业的整体形象和凝聚力。

2.管理制度的制定目的

制定宿舍卫生管理制度，旨在明确宿舍卫生管理的标准和流程，确保宿舍环境的整洁、卫生，为员工提供一个良好的生活和工作环境。

3.管理制度的适用范围

本制度适用于公司所有员工宿舍，包括宿舍内的公共区域、个人房间及配套设施。所有住宿员工均应遵守本制度的规定。

4.卫生管理责任划分

宿舍卫生管理责任按照“谁

显示全部

相似文档

员工宿舍卫生管理制度.pdf 宿舍管理制度 为确保员工宿舍卫生区整洁美观，给全体员工营造一个洁净、优美、舒心的休息环境，特制定本实施方案。一、范围本制度针对公司员工宿舍的安排、卫生及安全作出相关规定。本制度适用于公司全体在职职工。二人员入住配置管理 1、入住条件：本公司在职员工，入住由前台统一安排。 2、宿舍划分旧宿舍楼：旧二楼：均为女职员：业务部、生产部、仓储部、质检部旧三楼：暂未居住职员旧四楼：均为女职员：业务部、财务部、生产部、质检部
2021-09-20 约4.15千字 5页立即下载
员工宿舍卫生管理制度.docx 员工宿舍卫生管理制度 一、总则 1.目的为了加强员工宿舍管理，营造整洁、舒适、安全的居住环境，提高员工生活质量，特制定本制度。 2.适用范围本制度适用于公司为员工提供的宿舍区域。 3.管理原则遵循“谁使用，谁负责”的原则，全体住宿员工应自觉遵守本制度，共同维护宿舍良好的卫生环境。二、宿舍入住与退宿管理 1.入住流程新员工入职时，如需入住宿舍，应向行政部门提出申请。行政部门根据宿舍房源情况进行分配，并通知员工办理入住手续。员工在办理入住手续时，需领取宿舍钥匙及相关物品，并签署宿舍使用协议。 2.退宿流程员工离职或因其他原因不再需要住宿时，应提前[X]天向行政部门提出退宿申请。行
2025-06-06 约1.94千字 5页立即下载
(word)员工宿舍卫生管理制度.doc 《员工宿舍卫生管理制度》为确保员工宿舍卫生区整洁美观，给全体员工创造一个洁净、优美、舒心的休息环境，结合目前宿舍实际，制定本实施方案。一、卫生区域　　1、各宿舍室内卫生　　2、公司分配的临时或突击性清扫区。二、清扫要求 1、每天各宿舍的值日人员至少要清扫一次,确保全天候清洁、整齐、规范。 2、每周一为大扫除日,以确保各宿舍内卫生洁净无死角。三、员工宿舍检查评比制度及标准评比制度： 1、工作程序（1）确定每月集中评比检查的人员名单（2）准备各类检查所需的评分表、宿舍分布表等资料（3）到宿舍检查（4）汇总评分表，组织专人进行统计（5）审核统计结果（6）安排奖惩事宜（7
2016-07-26 约2.06千字 4页立即下载
员工宿舍管理制度及卫生标准.doc 员工宿舍管理制度及卫生标准篇一： 员工宿舍卫生管理制度 《员工宿舍卫生管理制度》为确保员工宿舍卫生区整洁美观，给全体员工创造一个洁净、优美、舒心的休息环境，结合目前宿舍实际，制定本实施方案。一、卫生区域 1、各宿舍室内卫生 2、公司分配的临时或突击性清扫区。二、清扫要求 1、每天各宿舍的值日人员至少要清扫一次,确保全天候清洁、整齐、规范。 2、每周一为大扫除日,以确保各宿舍内卫生洁净无死角。三、员工宿舍检查评比制度及标准评比制度： 1、工作程序（1）确定每月集中评比检查的人员名单（2）准备各类检查所需的评分表、宿舍分布表等资料（3）到宿舍检查（4）汇总评
2018-03-01 约4.3千字 11页立即下载
企业员工宿舍管理制度及卫生标准.docx 企业员工宿舍管理制度及卫生标准第一部分：企业员工宿舍管理制度 一、宿舍分配 1.1宿舍分配原则：根据员工性别、部门、岗位等因素，合理分配宿舍，确保员工住宿舒适度。 1.2宿舍分配流程： a.人力资源部门收集员工住宿需求； b.后勤管理部门根据需求制定宿舍分配方案； c.分配方案报公司领导审批； d.宿舍分配结果公示，员工确认； e.宿舍钥匙及住宿用品发放。二、宿舍管理规定 2.1入住规定 a.员工须凭公司开具的住宿证明入住； b.入住时需签订宿舍管理制度承诺书； c.严禁私自调换宿舍、床位，确有需求，需向后勤管理部门申请； d.严禁将宿舍转借、出租给他人。 2.2
2024-12-17 约3.75千字 8页立即下载
员工宿舍管理制度及卫生标准.docx 员工宿舍管理制度及卫生标准第一部分：员工宿舍管理制度 一、宿舍分配 1.1宿舍分配原则：根据员工岗位性质、性别、籍贯等因素进行合理分配，确保员工住宿舒适度。 1.2宿舍分配流程：（1）员工入职时，向人力资源部门提交住宿申请；（2）人力资源部门根据宿舍空置情况，进行宿舍分配；（3）宿舍分配结果通知员工，并在规定时间内办理入住手续。 1.3宿舍调整：员工因个人原因需调整宿舍，应向人力资源部门提出申请，经批准后方可进行调整。二、宿舍管理规定 2.1宿舍设施：公司为员工提供必要的家具、电器等生活设施，员工应爱护公共财产，不得随意损坏。 2.2宿舍卫生：员工需保持宿舍整洁，定期进行大
2025-01-22 约3.6千字 8页立即下载
员工宿舍卫生管理制度完整版.docx ?一、总则 1.目的为了加强员工宿舍管理，营造整洁、舒适、安全的居住环境，保障员工的身体健康，特制定本卫生管理制度。 2.适用范围本制度适用于公司所有员工宿舍。二、宿舍卫生标准 1.个人区域 -床铺：床单、被罩应保持干净、整洁，无污渍、破损，每周至少更换一次。被子叠放整齐，放置在床铺一端，枕头摆放整齐。 -衣物：个人衣物应分类整理，挂放整齐或叠放在衣柜内，不得随意乱扔。脏衣物应及时清洗，不得长时间堆积在宿舍内。 -书桌及桌面：桌面应保持整洁，无杂物堆积，书籍、文件等应摆放整齐。电脑、文具等物品使用后应归位，不得随意摆放。 -地面：地面应保持干净，无垃圾、灰尘，每天至少清扫一次，如有污渍应
2025-03-14 约3.07千字 7页立即下载
员工宿舍卫生管理制度(精选20).docx 员工宿舍卫生管理制度(精选20) 第一章员工宿舍卫生管理的重要性 1.随着现代企业的发展，员工宿舍作为企业福利的一部分，已经成为员工生活的重要组成部分。一个干净、整洁的宿舍环境，不仅能够提高员工的生活质量，还能够增强员工的归属感和企业的凝聚力。 2.卫生管理制度的建立与实施，有助于规范员工行为，培养良好的生活习惯，降低宿舍内疾病传播的风险。以下是实施宿舍卫生管理制度的一些重要性体现： -提高居住环境：定期打扫宿舍，保持室内外环境整洁，有助于提高居住舒适度，使员工能够在良好的环境中休息和恢复体力。 -促进健康：良好的卫生习惯能够降低疾病传播的风险，提高员工的整体健康水平。 -增强
2025-05-11 约5.85千字 12页立即下载
员工宿舍卫生管理制度 项目部管理制度..docx 员工宿舍卫生管理制度为确保员工宿舍的安全、卫生、整洁。为员工创造一个良好的生活，休息场所特制定本制度，望住宿员工执行。严格按照住宿制度管理，做好员工入住，搬出登记。员工须按安排使用各自床、柜等，不得调换或多占、保持室内卫生。自觉节约水电、爱护公物、损坏设施照价赔偿。使用保管好电器、做到人离灯熄，断电源，不准私接电线。出入房间随手关门，注意防盗。严禁将垃圾等杂物抛出窗外，室内垃圾一天一清理不积累堆放垃圾及杂物，保持卫生间卫生，便后及时冲洗，下水道如有堵塞及时清理。自觉保持宿舍区安静，不得大声喧哗，同事之间和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、晚上22点后，停止一切娱乐活动。员工离职时，应于迁出当日
2017-07-17 约小于1千字 4页立即下载
员工宿舍制度管理制度.docx 员工宿舍制度管理制度 一、总则 1.目的为加强公司员工宿舍管理，营造安全、整洁、舒适的居住环境，特制定本制度。 2.适用范围本制度适用于公司为员工提供的宿舍居住人员。 3.管理原则遵循以人为本、规范管理、服务员工的原则，确保宿舍管理工作有序进行。二、入住与退宿管理 1.入住流程员工因工作需要申请入住宿舍，需填写《员工宿舍入住申请表》，提交至人力资源部。人力资源部审核通过后，通知行政部门安排宿舍，并发放宿舍钥匙。员工在入住前需与行政部门签订《员工宿舍入住协议》，明确双方权利和义务。 2.退宿流程员工离职或因其他原因不再需要居住宿舍时，应提前[X]天向人力资源部提交《员工宿舍退宿申
2025-06-07 约2.04千字 6页立即下载
员工宿舍管理制度.docx 2022年-2023年最新（可编辑） 2022年-2023年最新（可编辑） 员工宿舍管理制度 一、目的为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本制度。二、范围本公司所有住宿员工以及其他租借公司所有住宿员工三、内容 (一)住宿须知 1、服从公司安排、监督和管理。 2、员工入住须经批准，服从物业主管人员安排，按指定的房间、铺位入住。未经物业部批准不得擅自入住或自行更换房间、铺位。 3、集体宿舍床位只限本人使用，住宿人员不得将床位转租或出借给其他人使用，一经发现，立即取消其住宿资格，并追究其相关责任。 4、公司宿舍不允许留宿
2022-07-19 约4.32千字 10页立即下载
员工宿舍管理制度参考版.docx 员工宿舍管理制度参考版一、宿舍分配 1.员工宿舍的分配由公司人力资源部负责，按照员工入职时间、岗位性质及实际需求进行合理安排。 2.员工宿舍分为单人间、双人间和多人间，具体分配标准如下： -单人间：适用于公司高级管理人员、外籍员工及特殊情况员工； -双人间：适用于已婚员工、部门主管及部分核心岗位员工； -多人间：适用于普通员工。 3.员工宿舍分配原则：男女分开，职务级别相近，尽量满足员工需求。二、宿舍设施及管理 1.宿舍内设施包括：床、衣柜、书桌、椅子、空调、热水器等，公司定期检查维修，确保正常使用。 2.员工需爱护宿舍设施，如有损坏，应照价赔偿。 3.宿舍内禁止吸烟、
2025-01-07 约3.5千字 7页立即下载
员工宿舍管理制度.doc 员工宿舍管理制度 1总则 1.1公司为解决员工住宿问题，统一向外承租部分居民住房，转租给员工。 1.2为营造一个清洁、宁静、安全、文明的居住环境，使职工获得充分的休息，以提高工作效率，规范公司宿舍管理，特制定本规定。 2 入住 2.1员工入住前均应办理入住手续，签定租房合同。员工使用宿舍内的公司财物(或房东财物)，须列明清单，经员工个人与公司管理部门清点确认后签字备案，并由入住员工按400元/间的标准向公司管理部门缴纳押金。押金由公司管理部门的经办人保管，在员工退房时若无欠款和赔偿事项，则全额退还本人并收回原《押金收据》。入住人员只限员工及在公司登记备案的家属。 3 日常管理 3.1任何员工未
2021-11-15 约1.13千字 4页立即下载
最新新员工宿舍管理制度.docx 最新新员工宿舍管理制度 一、宿舍分配 1.新员工入职后，由人力资源部门根据员工性别、部门及职位，进行宿舍分配。 2.分配宿舍时，应充分考虑员工的生活需求，合理规划住宿空间。 3.员工宿舍分为单人宿舍、双人宿舍及多人宿舍，具体分配标准如下： a)管理层及高级技术人员：单人宿舍； b)中级技术人员及普通员工：双人宿舍； c)实习生及临时工：多人宿舍。 4.员工宿舍分配后，原则上不予调整。如有特殊情况，需向人力资源部门提出申请，经批准后方可调整。二、宿舍设施及维护 1.宿舍内应配备基本的生活设施，包括床、衣柜、书桌、椅子、空调、热水器等。 2.员工应爱护宿舍内设施，如有损坏，需
2024-12-08 约3.42千字 8页立即下载
员工宿舍管理制度（修改）.doc 《员工宿舍管理制度》文件编号：行-ZD-07 页码：第 PAGE 7 页共 6 页生效日期：年月日 PAGE 7 卓越物业《员工宿舍管理制度》拟稿罗蓓日期 2011年修订侯晓炜日期 2012 审核制度评审委员会日期 2011 批准杜达卫日期 2012 修订记录日期修订状态修改内容修改人审核人批准人第一章总则 1.1 目的为规范员工宿舍管理，为员工提供安全、舒适、干净、整洁的生活环境，特制定本制度。 1.2 适用范围本规定适用于公司全体员工。 1.
2018-08-20 约3.33千字 7页立即下载