法律知识样本停薪留职合同5篇.docx

法律知识样本停薪留职合同5篇

篇1

甲方（单位名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

鉴于甲方与乙方就停薪留职事宜达成一致意见，为确保双方权益，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，经双方友好协商，签订本合同。

一、合同目的与期限

本合同旨在明确乙方在停薪留职期间的职责、权利及义务，合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

二、工作内容与地点

乙方在停薪留职期间，应按照甲方的要求完成以下工作（详细描述工作内容、岗位职责等）：_____________________。工作地点在____________。乙方需按照甲方规定的上下班时间到达指定工作地点。如遇特殊情况需调整工作安排的，应提前与甲方协商并取得同意。

三、薪资待遇与福利调整

停薪留职期间，乙方不享受甲方的工资及福利待遇。关于停薪留职期间的薪酬问题，双方另行约定如下：_____________________。

四、保密义务与竞业限制

乙方在停薪留职期间及合同终止后，应对知悉的甲方商业秘密承担保密义务。未经甲方书面同意，不得向第三方泄露甲方的商业秘密。此外，乙方在合同期限内及合同终止后的一定期限内（具体时间双方约定），不得从事与甲方业务相竞争的活动。若乙方违反上述约定，应承担相应的法律责任。

五、行为规范与考核

乙方在停薪留职期间应遵守甲方的各项行为规范，包括但不限于遵守国家法律法规、遵守职业道德、遵守公司规章制度等。甲方有权对乙方的工作表现进行考核，若乙方未能达到甲方要求，甲方有权提前终止本合同。

六、合同解除与终止

本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。若因乙方原因导致合同解除或终止的，乙方应承担相应的违约责任。合同期满，如无续约，则本合同自然终止。

七、争议解决与法律适用

如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先协商解决。协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。本合同的订立、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

八、其他约定

双方在此确认，本合同的所有条款均已阅读并理解。双方对本合同的所有内容均无异议。未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

联系方式：____________________联系方式：____________________

日期：_____年___月___日日期：_____年___月___日

篇2

甲方（单位名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

根据双方自愿的原则，为明确停薪留职期间的法律责任和待遇等问题，甲方与乙方达成以下协议：

一、协议背景及目的

鉴于乙方在甲方单位担任特定职务，现因个人原因申请停薪留职，为确保双方权益，明确停薪留职期间双方的责任和义务，特签订本协议。

二、停薪留职期限

本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、停薪留职待遇

1.停薪留职期间，乙方不享受甲方的工资、奖金、津贴、补贴等薪酬待遇。

2.停薪留职期间，乙方需自行承担社会保险费用。甲方将协助乙方办理相关手续。

3.乙方在停薪留职期间创造的业绩或成果，甲方将按照相关规定给予奖励。

四、工作职责及义务

1.乙方在停薪留职期间，应按时完成甲方分配的工作任务，确保工作质量。

2.乙方不得在停薪留职期间与其他公司或单位建立劳动关系。

3.乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得损害甲方的声誉和利益。

五、法律责任

1.乙方在停薪留职期间发生的违法行为，由乙方承担全部法律责任。

2.若乙方在停薪留职期间泄露甲方商业秘密或其他机密信息，乙方应承担相应的法律责任。

3.若乙方在停薪留职期满后，未按时返回甲方工作，且未办理相关手续，甲方有权追究乙方的法律责任。

六、协议解除与终止

1.本协议期满前，经双方协商一致，可以解除本协议。

2.乙方在停薪留职期间有严重违纪、违法行为的，甲方有权立即解除本协议。

3.甲方或乙方因不可抗力因素导致本协议无法继续履行的，可以终止本协议。

七、争议解决

如双方因本协议产生争议，应首先协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提