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停薪留职合同范文合同样本6篇

篇1

甲方（单位名称）：___________________________

乙方（员工姓名）：___________________________

身份证号码：___________________________

鉴于乙方的个人发展需要和特殊情况，经过双方友好协商，达成以下停薪留职合同：

一、协议目的

本停薪留职合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，规定在停薪留职期间双方应遵守的条款，以保障双方的合法权益。

二、停薪留职期限

1.停薪留职期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.停薪留职期间结束后，乙方应按时返回甲方单位继续工作。

三、工作职责及待遇

1.乙方在停薪留职期间，应按照甲方要求完成指定的工作任务或学习进修。

2.乙方在停薪留职期间，不享受甲方的工资、奖金、津贴、福利等薪酬待遇。

3.乙方在完成任务或学习进修后，根据甲方的工作需要及个人表现，重新安排工作岗位并享受相应待遇。

四、保密义务

1.乙方在停薪留职期间及之后，应对在甲方单位任职期间获知的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。

2.乙方不得将甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息泄露给任何第三方，不得利用这些信息谋取个人利益。

五、违约责任

1.若乙方在停薪留职期间未按时完成指定的工作任务或学习进修，应按约定承担相应的违约责任。

2.若乙方在停薪留职期间泄露甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息，应承担相应的法律责任。

3.若甲方未按合同约定履行相关义务，应承担违约责任。

六、合同解除与终止

1.本合同在以下情况下可以解除：

（1）双方协商一致解除本合同；

（2）乙方在停薪留职期间有严重违纪、违法行为；

（3）甲方根据工作需要调整或取消与乙方停薪留职相关的岗位。

2.本合同在以下情况下可以终止：

（1）停薪留职期限届满；

（2）乙方按时返回甲方单位继续工作并签订新的劳动合同。

七、争议解决

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（盖章）：___________________________

法定代表人（签字）：___________________________

日期：____年__月__日

乙方（签字）：___________________________

日期：____年__月__日

篇2

甲方（单位）名称：XXX

地址：XXX

乙方（职工）姓名：XXX

性别：XXX

出生年月：XXXX年XX月XX日

民族：XXX

籍贯：XXX

学历：XXX

职称：XXX

身份证号码：XXXXXXXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和《XX省劳动厅关于企业停薪留职合同》的规定，甲乙双方经协商同意，签订以下停薪留职合同，共同遵守。

一、合同期限

1.合同期限从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。期满后，双方可协商是否续签。

2.乙方在合同期内必须遵守甲方的各项规章制度，并不得擅自从事其他职业。甲方有权对乙方的工作表现进行监督和管理。

3.合同期内，乙方因特殊原因需要解除合同的，必须提前一个月向甲方提交书面申请，并获得甲方的书面同意。否则，乙方将承担由此给甲方带来的损失。

4.合同期满或双方协商解除合同时，乙方必须按照甲方的要求办理离职手续，包括归还甲方财物、结清欠款等。否则，甲方有权拒绝为乙方办理离职手续。

二、待遇与福利

1.乙方在合同期内享受甲方的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。具体福利待遇按照甲方规定执行。

2.乙方在合同期内不享受甲方的工资增长机制，工资水平保持不变。但是，如果乙方在合同期内表现突出，甲方可以适当给予奖励。

3.乙方在合同期满或双方协商解除合同时，有权要求甲方为其办理社会保险和住房公积金的转移手续。甲方应当在合理期限内为乙方办理相关手续。

三、工作纪律与考核

1.乙方在合同期内必须严格遵守甲方的各项工作纪律和规章制度。甲方有权对乙方的工