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停薪留职合同合同样本4篇

篇1

停薪留职合同合同样本

甲方（公司）：__________法定代表人：__________职务：__________联系电话：__________地址：__________

乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________

鉴于甲方需要进行一项重要的工作，需要一名有特定专业技能的员工负责完成，而乙方正是具备这些专业技能的人选，故依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律规定，经甲乙双方友好协商，就停薪留职事宜达成如下协议：

第一条项目内容

甲方委托乙方负责完成__________项目，具体任务包括但不限于__________，达到__________标准。

第二条工作时间

1.乙方在停薪留职期间全力投入工作，按照项目进度要求配合完成工作任务，不得违反公司相关规定。

2.工作地点为__________，工作时间为每周__________天，每天工作__________小时。

第三条经济补偿

1.在停薪留职期间，乙方享受甲方发放的经济补偿，包括但不限于基本工资、社会保险等，月工资为__________元。

2.乙方在停薪留职期间不享受年终奖、福利分配等公司福利。

3.乙方在停薪留职期间的工资将按月发放，发放时间为每月的__________日。

第四条保密约定

1.乙方在停薪留职期间应遵守甲方的保密规定，不得将与甲方工作相关的机密信息外泄。

2.乙方不得擅自将甲方的商业秘密、客户信息等泄露给第三方，如有违反，应承担法律责任。

第五条违约责任

1.乙方在停薪留职期间不得擅自请假或旷工，如有违反，产生的后果由乙方自行承担。

2.乙方若擅自离职或拒绝履行工作职责，应向甲方支付一定数额的违约金，并承担带来的一切后果。

第六条解约方式

1.乙方在停薪留职期间如有不满或无法继续履行工作职责之情况，可以向甲方提出解约申请，经甲方同意后，甲乙双方可解除合同。

2.解约方式为书面通知，自解约通知发出之日起生效。

第七条其他

1.本合同未尽事宜由双方协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日始生效。

甲方（公司）：__________（盖章）

乙方（员工）：__________（盖章）

__________年__________月__________日

本合同经双方协商一致签订，经双方确认无误后开始生效。愿双方共同努力，顺利完成工作任务。

【温馨提示】：停薪留职合同是一种特殊形式的合同，需要双方保持沟通和协商，共同完成工作任务。如有任何疑问或异议，请及时与公司人事部门联系，共同解决问题。祝工作顺利！

篇2

停薪留职合同合同样本

甲方（单位）：×××公司

乙方（个人）：×××（身份证号码：××××××××××××××××）

根据《中华人民共和国劳动合同法》及其有关规定，甲、乙双方经友好协商，就乙方停薪留职事宜，达成如下协议：

第一条职务及薪资待遇

乙方停薪留职期间，仍享受其原有职务及薪资待遇。

第二条停薪留职期间及回岗条件

1.停薪留职期限：从××年××月××日至××年××月××日止。

2.乙方在停薪留职期间应保持原有职务的空缺，待公司安排返岗时，乙方应按公司要求恢复工作。

3.乙方在停薪留职期间应主动向公司报告相关情况并配合公司的管理要求。

第三条工作交接

乙方停薪留职期间，应妥善安排其工作交接事宜，并将工作交接情况书面报告给公司。

第四条违约责任

1.乙方停薪留职期间，违反合同规定，严重损害单位利益的，将承担相应的违约责任。

2.乙方停薪留职期间，提前解除合同的，应提前15天书面通知单位，并经单位同意后方可解除合同。

第五条其他约定

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.乙方应严格遵守公司制度，服从公司管理。

3.除合同约定外，双方如需变更合同内容，应经双方协商一致，并签署书面协议后方可生效。

4.本合同两份具有同等法律效力，甲、乙双方各执一份。

5.本合同有效期内双方如有争议，可协商解决。协商不成的，任何一方均可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

甲方（单位）：×××公司（法定代表人签字）乙方：×××

签订日期：××年××月××日

注意：该合同仅为示范用途，具体合同内容应根据实际情况进行调整，以确保合同的合法性和有效