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股权期权激励协议书

甲方（激励对象）：__________

住址：______________________

乙方（公司）：________________

统一社会信用代码：_________________

住所：______________________

鉴于：

甲方是乙方公司的员工，乙方希望对甲方进行股权期权激励，以增强甲方的归属感和忠诚度，提高甲方的工作积极性和创新能力，促进乙方公司的发展。

现甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方在乙方公司工作期间所享有的股权期权激励事宜达成如下协议：

一、激励目的

1.1乙方通过股权期权激励，吸引和留住优秀人才，激发员工的积极性和创造性，提升公司核心竞争力。

1.2本协议的股权期权激励旨在促进甲方在乙方公司的发展过程中发挥重要作用，实现公司业绩和个人价值的共同提升。

二、激励方式

2.1乙方授予甲方一定数量的股权期权。

2.2甲方持有的股权期权在满足特定条件后，可按照约定的价格和比例转换为乙方公司的股份。

三、股权期权授予

3.1本协议股权期权授予数量为__________股。

3.2股权期权授予价格为__________元/股。

3.3股权期权授予时间为__________年__________月__________日。

四、股权期权行权条件

4.1甲方须在乙方公司连续工作满__________年，方可行使股权期权。

（1）乙方公司业绩达到约定目标；

（2）甲方个人业绩达到约定目标；

（3）甲方对公司有重大贡献。

五、股权期权行权程序

5.1甲方在满足行权条件后，可向乙方提出行权申请。

5.2乙方收到甲方行权申请后，应在__________个工作日内审核通过。

5.3甲方行权时，应按照约定价格和比例支付相应的款项。

六、股权期权持有期间的权利和义务

6.1甲方持有的股权期权在行权前，仅享有收益权，不享有表决权、分红权等股东权利。

6.2甲方在持有股权期权期间，应遵守乙方公司的各项规章制度，不得损害公司利益。

6.3甲方离职或被辞退时，其持有的股权期权将自动失效。

七、违约责任

7.1甲方违反本协议约定的，应承担相应的违约责任。

7.2乙方违反本协议约定的，应承担相应的违约责任。

八、争议解决

8.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

9.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

甲方（激励对象）：__________

签字：______________________

乙方（公司）：________________

签字：______________________

签署日期：________________

附件：

1.乙方公司章程

2.乙方公司业绩目标

3.甲方个人业绩目标