民营企业知识型员工流失原因及对策分析研究——以华为公司为例 人力资源管理专业.docx
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目录
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第一章选题背景和研究意义 1
1.1选题的背景 2
1.2研究的意义 2
1.3民营企业的内涵........................................................2
1.3.1民营企业的概念...................................................3
1.3.2民营企业的特点...................................................4
1.4知识型员工的内涵.
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