2024《企业知识型员工流失的原因与完善对策研究—以A公司为例》10000字.docx
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企业知识型员工流失的原因与完善对策研究—以A公司为例
摘要
改革开放以来，科技业发展迅速，已成为推动我国国民经济发展的重要力量之一。但是，中国科技业的人力资源开发和管理存在很多问题，公司无法留住员工充满风险，人员流失严重，对中国整个科技业的发展产生了非常不利的影响，较高的员工离职率严重影响了公司的业务质量。本文将以A公司作为研究对象，阐述了该公司知识型员工流失的现状，找到并分析了该公司知识型员工流失的成因，并寻求切实有效的解决方案。最终目标是留住知识型员工，留住知识型员工并鼓励员工与公司一起成长，从而使公司拥有稳定的发展动力。
【关键词】中小企业知识型员工流失原因对策
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