安全考核办法（公司2018年）.doc

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中国通服安徽工程〔2018〕19号

关于印发《安徽电信工程有限责任公司生产

安全事故报告和调查处理考核办法

（修订）》的通知

司内各单位：

为规范公司生产安全事故的报告和调查处理工作，吸取事故教训，落实生产安全事故责任追究制度，结合公司发展需要，现将《生产安全事故报告和调查处理考核办法》予以修订，请遵照执行。

附件：

安徽电信工程有限责任公司

20××18年××1

安徽电信工程有限责任公司生产安全事故

报告和调查处理考核办法（修订）

第一章总则

第一条为规范公司生产安全事故的报告和调查处理工作，吸取事故教训，落实生产安全事故责任追究制度，根据国家相关法律法规，结合公司实际，特制定本办法。

第二条本办法适用于公司所属各单位在生产经营活动中发生的人身伤亡事故（包括高坠、触电、交通、中毒、火灾等造成的伤亡）或者造成直接经济损失的事故的报告和调查处理。

事故造成伤亡的人员包括公司合同制、派遣制、劳务合作、第三方等。

承接公司业务的业务分包单位发生事故按照本办法向公司安全生产管理部报告，并配合有关单位做好事故的调查和处理。业务分包单位发生事故的，对所在分公司进行考核。

第三条根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，将事故分为以下等级：

一般（Ⅳ级）：各类造成人员轻伤的生产安全事故（高坠、触电、交通、中毒、火灾等，下同），给公司造成直接经济损失在10万元以下。

较重（Ⅲ级）：各类造成人员轻伤的生产安全事故，给公司造成直接经济损失在10万元以上20万元以下。

严重（Ⅱ级）：各类造成人员（3人以下）重伤或死亡的事故，或者给公司造成直接经济损失在20万元以上50万元以下。

特别严重（Ⅰ级）：各类造成人员（3人以上）重伤或死亡的较大以上生产安全事故，或者给公司造成直接经济损失在50万元以上。

上述提到的“以上”均包含本数，“以下”不包含本数。直接经济损失是指扣除各类保险赔偿后，给公司造成的直接经济损失。

第二章事故报告

第四条发生一般等级事故，24小时内报至公司安全生产管理部。发生较重等级事故24小时内报至公司安全生产管理部及相关部门，并逐层报至分管副总。发生严重及特别严重等级事故，现场人员立即报告，逐层报至公司总经理。

第五条事故发生后，事故单位应在48小时内填写事故报告发至公司安全生产管理部。

事故报告应当包括下列内容：

（一）事故发生的时间、地点以及事故现场情况；

（二）事故的简要经过；

（三）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；

（四）已经采取的措施；

（五）其他应当报告的情况。

第六条公司设立24小时举报电话受理事故报告和举报。

第三章事故调查

第七条事故调查遵循“四不放过”原则，务必查清事故发生的原因，处理事故相关责任人，认真吸取事故教训，落实整改措施。

第八条一般等级事故由事故发生单位自行调查，较重等级事故由公司组织事故调查组调查，也可以委托事故发生单位自行调查处理，但事故调查报告须报送至公司安全生产管理部和分管副总。严重及特别严重等级事故由公司组织事故调查组开展事故调查，事故调查组应提交事故调查报告，交由公司安全生产委员会（以下简称“安委会”）决定。

第九条事故调查报告应包括：

（一）查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失；

（二）认定事故的性质和事故责任；

（三）提出对事故责任者的处理建议；

（四）总结事故教训，提出防范和整改措施；

第十条事故调查时要尊重科学，尊重事实，不得徇私舞弊，被查单位应积极予以配合。

第十一条事故调查组成员在事故调查工作中应当诚信公正、恪尽职守，遵守事故调查组的纪律，保守事故调查的秘密。未经允许，事故调查组成员不得擅自发布任何有关事故的信息。

第四章事故处理

第十二条事故发生单位应当按照公司安委会批复的事故调查报告，对事故相关责任人进行处理，并将处理结果报送至公司安全生产管理部。

第十三条事故发生单位应当认真吸取事故教训，落实防范和整改措施，防止事故再次发生。防范和整改措施的落实情况应当接受工会和员工的监督。

第十四条事故处理情况应在本单位公布，依法保密的除外。

第五章责任追究

第十五条事故责任追究实行“安全生产一票否决制”，在年度考核周期内发生一起严重或特别严重等级责任事故，取消该责任单位年度内任何评先评优资格。具体评先评优见《安全生产考核评比办法》。

第十六条发生事故单位在当季度进行考核（事故直接经济损失一时不能确定的，待事故直接经济损失确定季度考核），发生一起严重等级事故扣罚事故责任单位当季度绩效15分，发生一起较重等级事故扣罚事故责任单位当季度绩效5分，每增加一