民办学校聘用教职工劳动合同书范本(2025版).docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
民办学校聘用教职工劳动合同书范本(2025版)
本合同目录一览
1.合同订立依据与适用范围
1.1合同订立依据
1.2合同适用范围
2.教职工基本信息
2.1姓名
2.2性别
2.3出生日期
2.4身份证号码
2.5联系方式
2.6联系地址
3.招聘岗位及职责
3.1招聘岗位
3.2岗位职责
3.3岗位权限
4.聘用形式及期限
4.1聘用形式
4.2聘用期限
4.3合同续签
5.工作时间与工作地点
5.1工作时间
5.2工作地点
5.3工作地点变更
6.工资待遇
6.1基本工资
6.2奖金及津贴
6.3工资支付方式
6.4工资调整
7.社会保险与福利待遇
7.1社会保险
7.2福利待遇
8.教职工培训与发展
8.1培训计划
8.2发展规划
9.教职工考核与评价
9.1考核制度
9.2评价标准
9.3考核结果
10.教职工离职与终止合同
10.1离职原因
10.2离职程序
10.3终止合同
11.教职工保密条款
11.1保密内容
11.2保密义务
11.3违约责任
12.合同解除与违约责任
12.1合同解除条件
12.2违约责任
13.合同争议解决方式
13.1争议解决方式
13.2争议解决机构
14.其他约定事项
14.1合同生效
14.2合同解除
14.3合同变更
14.4合同附件
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据与适用范围
1.1合同订立依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》及相关法律法规订立。
1.2合同适用范围
本合同适用于民办学校与教职工之间建立劳动关系，明确双方的权利和义务。
2.教职工基本信息
2.1姓名：________
2.2性别：________
2.3出生日期：________
2.4身份证号码：________
2.5联系方式：________
2.6联系地址：________
3.招聘岗位及职责
3.1招聘岗位：________
3.2岗位职责：
（1）执行学校的教学计划和课程标准；
（2）完成教育教学任务，提高教育教学质量；
（3）参与学校教育教学改革和课程建设；
（4）关心学生，尊重学生，维护学生权益；
（5）完成学校安排的其他工作任务。
3.3岗位权限：
（1）根据学校规定和教学要求，制定教学计划；
（2）对学生的学习情况进行评价；
（3）参与学校教育教学活动；
（4）对教育教学工作中的问题提出意见和建议。
4.聘用形式及期限
4.1聘用形式：________
4.2聘用期限：________
4.3合同续签：经双方协商一致，可以续签本合同。
5.工作时间与工作地点
5.1工作时间：________
5.2工作地点：________
5.3工作地点变更：因工作需要，经双方协商一致，可以变更工作地点。
6.工资待遇
6.1基本工资：________
6.2奖金及津贴：________
6.3工资支付方式：________
6.4工资调整：根据国家相关政策、学校规定和教职工表现，适时调整工资待遇。
7.社会保险与福利待遇
7.1社会保险：按照国家规定，为教职工缴纳社会保险。
7.2福利待遇：按照学校规定，为教职工提供相应的福利待遇。
8.教职工培训与发展
8.1培训计划
学校将为教职工提供定期和不定期的培训机会，包括但不限于教育教学技能培训、专业发展培训等。
8.2发展规划
学校将根据教职工的个人发展需求和学校发展需要，制定个人发展规划，并为其提供相应的支持和资源。
9.教职工考核与评价
9.1考核制度
学校将建立科学合理的考核制度，对教职工的教学质量、工作表现、职业道德等进行定期考核。
9.2评价标准
考核评价标准将包括教学质量、教学成果、学生满意度、工作态度、团队合作等方面。
9.3考核结果
考核结果将作为教职工晋升、薪酬调整、奖惩的重要依据。
10.教职工离职与终止合同
10.1离职原因
教职工因个人原因、学校原因或其他不可抗力因素需要离职的，应提前向学校提出书面申请。
10.2离职程序
（1）提交离职申请；
（2）完成工作交接；
（3）办理离职手续；
（4）签订离职协议。
10.3终止合同
（1）教职工严重违反学校规章制度；
（2）教职工因健康原因无法履行工作职责；
（3）学校因经营不善或政策调整等原因需要裁员。
11.教职工保密条