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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025期权股权激励协议书书
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1本合同术语定义
1.2相关法律法规
2.激励对象
2.1激励对象资格
2.2激励对象名单
3.激励计划
3.1激励计划概述
3.2激励计划目的
3.3激励计划范围
4.期权授予
4.1期权授予条件
4.2期权授予数量
4.3期权行权价格
4.4期权有效期
5.行权条件
5.1行权条件概述
5.2行权条件具体内容
5.3行权条件变更
6.行权方式
6.1行权方式概述
6.2行权方式具体内容
6.3行权方式变更
7.股权激励实施
7.1激励计划实施步骤
7.2激励计划实施时间表
7.3激励计划实施变更
8.股权变更登记
8.1股权变更登记程序
8.2股权变更登记时间
8.3股权变更登记变更
9.激励计划终止
9.1激励计划终止条件
9.2激励计划终止程序
9.3激励计划终止后权益处理
10.违约责任
10.1违约责任概述
10.2违约责任具体内容
10.3违约责任变更
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决程序
11.3争议解决变更
12.通知与送达
12.1通知方式
12.2通知送达地址
12.3通知变更
13.合同生效与解除
13.1合同生效条件
13.2合同解除条件
13.3合同解除程序
14.其他
14.1合同附件
14.2合同解释权
14.3合同变更与补充
第一部分：合同如下：
第一条定义与解释
1.1本合同术语定义
1.1.1期权：指本合同中授予的具有购买标的股票权利的合约。
1.1.2标的股票：指本合同中约定的公司股票。
1.1.3行权：指激励对象按照本合同约定，以行权价格购买标的股票的行为。
1.1.4行权价格：指激励对象购买标的股票所支付的价格。
1.1.5期权有效期：指期权自授予之日起至失效之日止的期限。
1.2相关法律法规
1.2.1本合同遵循《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》等相关法律法规的规定。
第二条激励对象
2.1激励对象资格
2.1.2激励对象应为本公司全职员工，且在公司连续工作满一定年限。
2.2激励对象名单
2.2.1激励对象名单由公司董事会根据激励条件进行确定。
第三条激励计划
3.1激励计划概述
3.1.1本激励计划旨在激励公司员工为公司创造更大价值。
3.1.2激励计划适用于公司全体激励对象。
3.2激励计划目的
3.2.1提高公司员工的工作积极性和创造性。
3.2.2促进公司业绩持续增长。
3.3激励计划范围
3.3.1激励计划覆盖公司全体激励对象。
第四条期权授予
4.1期权授予条件
4.1.1激励对象符合本合同第二条规定的资格要求。
4.1.2激励对象所在部门或团队业绩达到公司规定的标准。
4.2期权授予数量
4.2.1每个激励对象授予的期权数量根据其业绩和岗位进行综合评定。
4.3期权行权价格
4.3.1期权行权价格为授予时标的股票的市场价格。
4.4期权有效期
4.4.1期权有效期为授予之日起五年。
第五条行权条件
5.1行权条件概述
5.1.1.1在激励计划有效期内，连续三年业绩达到公司规定的标准；
5.1.1.2在激励计划有效期内，离职后公司业绩连续三年达到公司规定的标准。
5.2行权条件具体内容
5.2.1业绩考核标准根据公司年度经营目标和员工岗位职责进行设定。
5.3行权条件变更
5.3.1公司可根据实际情况对行权条件进行适当调整。
第六条行权方式
6.1行权方式概述
6.1.1.1一次性行权；
6.1.1.2分期行权。
6.2行权方式具体内容
6.2.1一次性行权：激励对象在满足行权条件后，可一次性行权购买全部标的股票。
6.2.2分期行权：激励对象在满足行权条件后，可分批次行权购买标的股票。
6.3行权方式变更
6.3.1激励对象可根据自身情况在行权方式间进行变更。
第七条股权激励实施
7.1激励计划实施步骤
7.1.1公司董事会制定激励计划方案；
7.1.2公司人力资源部门对激励对象进行资格审查；
7.1.3公司财务部门计算激励对象应获得的期权数量；
7.1.4公司与激励对象签订期权授予协议；
7.1.5激励对象按照协议约定行使期权；
7.2激励计划实施时间表
7.2.1激励计划实施时间表由公司董事会根据公司实际情