2025医院党风廉政建设责任制度.docx

2025医院党风廉政建设责任制度

为深入贯彻落实党中央、国务院关于党风廉政建设和决策部署，加强医院党风廉政建设，明确医院领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任，保证医院改革、发展和稳定，结合医院实际，特制定本责任制度。

一、责任内容

（一）领导班子责任

1.加强组织领导

贯彻落实党中央、国务院以及上级党委和纪检监察机关关于党风廉政建设的部署和要求，结合医院实际，研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，对党风廉政建设工作任务进行细化分解，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责和任务分工，并按照计划推动落实。每年至少召开2次专题研究党风廉政建设的党委会议，分析形势，解决问题。

2.选好用好干部

严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，树立正确的选人用人导向。加强对干部选拔任用工作的监督，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题。建立健全干部选拔任用责任追究制度，对违规选人用人行为进行严肃问责。

3.加强作风建设

持续深入落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”。加强对医务人员工作作风的监督检查，严肃查处推诿扯皮、吃拿卡要、生冷硬推等损害群众利益的行为。建立健全作风建设长效机制，不断巩固和拓展作风建设成果。

4.强化权力制约和监督

构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，形成科学有效的权力制约和协调机制。完善医院内部治理结构，明确各部门的职责权限，规范工作流程。加强对重点领域和关键环节的监督，如药品和医疗器械采购、基建工程、财务收支等，防止权力滥用和腐败现象的发生。

5.加强廉政教育

组织开展经常性的党风廉政教育活动，提高党员干部和医务人员的廉洁自律意识。通过专题讲座、廉政培训、观看警示教育片等形式，丰富教育内容和形式，增强教育的针对性和实效性。加强廉政文化建设，营造风清气正的医院文化氛围。

6.支持纪检监察工作

领导和支持医院纪检监察部门依法履行职责，定期听取纪检监察工作汇报，协调解决工作中的重大问题。为纪检监察部门开展工作提供必要的保障，包括人员配备、经费支持等。加强对纪检监察干部的培养和使用，提高纪检监察队伍的整体素质。

（二）领导班子主要负责人责任

1.履行第一责任人职责

对医院党风廉政建设工作负总责，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。定期研究分析党风廉政建设形势，制定工作计划和措施，确保党风廉政建设工作与医院业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

2.加强组织推动

及时传达上级有关党风廉政建设的部署和要求，结合医院实际，组织制定党风廉政建设工作计划、目标任务和具体措施，并推动落实。定期向党委报告党风廉政建设工作情况，主动接受监督。

3.加强教育监管

加强对领导班子成员和下级领导干部的教育、管理和监督，了解掌握其廉洁自律情况，发现问题及时提醒纠正。通过廉政谈话、廉政党课等形式，对党员干部进行经常性的廉政教育，提高廉洁自律意识。

4.带头廉洁自律

严格遵守党的纪律和廉洁自律各项规定，自觉接受组织和群众的监督。带头执行廉洁从政各项规定，不利用职务之便谋取私利。严格要求配偶、子女和身边工作人员，不得利用其职务影响谋取不正当利益。

（三）领导班子其他成员责任

1.落实“一岗双责”

根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设工作负主要领导责任，把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中，做到业务工作与党风廉政建设工作两手抓、两手硬。定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况。

2.加强指导督促

指导分管部门制定党风廉政建设工作计划和措施，加强对分管部门党员干部和医务人员的教育、管理和监督。定期检查分管部门党风廉政建设工作落实情况，发现问题及时督促整改。

3.加强廉洁自律

严格遵守党的纪律和廉洁自律各项规定，自觉接受组织和群众的监督。带头执行廉洁从政各项规定，不利用职务之便谋取私利。严格要求配偶、子女和身边工作人员，不得利用其职务影响谋取不正当利益。

二、责任落实

（一）明确责任分工

每年年初，医院党委根据上级党风廉政建设工作要求和医院实际，制定党风廉政建设工作计划，明确领导班子、领导干部的党风廉政建设责任，并将责任分解到各部门和具体责任人。各部门要根据医院的工作计划，结合自身实际，制定本部门的党风廉政建设工作计划，明确工作任务和责任人。

（二）签订责任书

医院党委与各部门负责人签订党风廉政建设责任书，明确责任内容、责任目标和责任追究等事项。各部门负责人要与本部门工作人员签订党风廉政建设责任书，层层传导压力，确保责任落实到每个岗位和每个人。

（三）加强监督检查

医院党委要定期对各部门党风廉政建设工作进行检查和考核，及时发现问题，督促整改。纪检监察部门要加强对党风廉政建设