2025医院党风廉政建设责任制度.docx

2025医院党风廉政建设责任制度

为深入贯彻落实党中央、国务院关于党风廉政建设和决策部署，进一步加强医院党风廉政建设，明确医院领导班子和各级领导干部在党风廉政建设中的责任，保证医院各项工作的健康发展，结合医院实际，制定本责任制度。

一、责任范围

领导班子责任

医院领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。要把党风廉政建设作为党的建设和医院发展的重要内容，纳入领导班子、领导干部目标管理，与医疗业务工作、医院管理工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。

1.加强组织领导：贯彻落实党中央、国务院和上级党委、政府以及纪检监察机关关于党风廉政建设的部署和要求，结合医院实际，研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，对党风廉政建设工作任务进行细化分解，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责和任务分工，并按照计划推动落实。

2.加强宣传教育：组织党员、干部学习党风廉政建设理论和法规制度，加强党性党风党纪和廉洁从政、廉洁从医教育，开展廉政文化建设，提高党员干部廉洁自律意识。

3.强化监督检查：定期组织对医院党风廉政建设工作情况进行检查和考核，了解工作进展，发现问题及时解决。加强对领导班子成员和各科室负责人履行党风廉政建设职责情况的监督，确保责任落实到位。

4.严格责任追究：对违反党风廉政建设规定的行为，要按照有关规定追究相关人员的责任，维护制度的严肃性。

领导班子主要负责人责任

医院党委书记是医院党风廉政建设的第一责任人，对医院党风廉政建设工作负总责。

1.履行领导责任：积极推进医院党风廉政建设工作，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

2.加强组织推动：及时传达上级有关党风廉政建设的部署要求，结合医院实际，研究制定贯彻落实措施。定期主持召开会议，分析研判党风廉政建设形势，研究解决工作中的问题。

3.强化教育监管：加强对领导班子成员和党员干部的教育、管理和监督，了解掌握其廉洁自律情况，发现问题及时提醒纠正。组织开展廉政谈话，对新任职干部进行廉政教育，对存在轻微问题的干部进行诫勉谈话。

4.带头廉洁自律：严格遵守党的纪律和廉洁自律各项规定，自觉接受组织和群众监督。以身作则，管好自己，管好亲属和身边工作人员，树立良好形象。

领导班子其他成员责任

医院领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。

1.落实分管职责：把党风廉政建设要求融入分管工作中，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况。指导分管科室制定党风廉政建设工作计划和措施，加强对分管科室党风廉政建设工作的指导和监督。

2.加强日常监管：加强对分管科室党员干部的教育、管理和监督，了解掌握其廉洁自律情况，发现问题及时提醒纠正。对分管科室存在的党风廉政建设问题，要及时研究解决，重大问题及时向医院党委报告。

3.支持查办案件：支持纪检监察部门依法查办分管科室发生的违纪违法案件，协调解决办案工作中遇到的问题。

4.带头廉洁自律：严格遵守党的纪律和廉洁自律各项规定，自觉接受组织和群众监督。管好自己，管好亲属和身边工作人员，在廉洁自律方面发挥表率作用。

科室负责人责任

各科室负责人对本科室的党风廉政建设负直接领导责任。

1.落实科室责任：贯彻落实医院党委关于党风廉政建设的工作部署和要求，结合本科室实际，制定具体的工作计划和措施，并组织实施。

2.加强教育管理：组织本科室人员学习党风廉政建设相关规定和要求，开展廉政教育活动，提高科室人员廉洁自律意识。加强对本科室人员的日常管理，了解掌握其思想、工作和生活情况，发现问题及时进行教育和纠正。

3.规范权力运行：建立健全本科室各项规章制度，规范工作流程，加强对权力运行的制约和监督，防止出现违规违纪行为。

4.及时报告情况：定期向医院党委和分管领导报告本科室党风廉政建设工作情况，对本科室发生的重大问题和重要情况，要及时报告。

二、责任内容

加强作风建设

1.坚决反对形式主义、官僚主义：切实改进工作作风，精简会议文件，提高工作效率。坚决杜绝工作中的敷衍塞责、推诿扯皮等现象，树立真抓实干的工作作风。

2.加强医德医风建设：教育引导医务人员树立正确的世界观、人生观和价值观，增强职业道德意识和服务意识。严格执行医疗卫生行业“九不准”规定，坚决纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，严肃查处收受红包、回扣等违规违纪行为。

3.优化服务流程：不断优化医院服务流程，改善就医环境，提高医疗服务质量和效率。加强医患沟通，及时解决患者反映的问题，构建和谐医患关系。

规范权力运行

1.完善决策机制：建立健全科学民主的决策机制，重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等必须经集体研究决定。严格执行决策程