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2025年企业人事代理服务合同
合同/协议编号：____________
甲方（以下简称“甲方”）为___________，乙方（以下简称“乙方”）为___________。鉴于甲方现需对内部人事管理进行优化，乙方具备相应的人事代理服务能力，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方委托乙方提供人事代理服务事宜，达成如下协议：
一、合同目的
本合同旨在明确甲方与乙方之间的人事代理服务关系，明确双方的权利义务，确保甲方人事管理工作的顺利开展。
二、签订背景
甲方为优化内部人事管理，提高人力资源管理效率，降低人事管理成本，决定委托乙方提供人事代理服务。乙方具备丰富的人事代理经验，能够满足甲方需求。
合同/协议编号：____________
主要条款内容：
一、服务内容
1.1乙方同意按照甲方的要求，提供以下人事代理服务：
（1）代为办理员工招聘、选拔、录用手续；
（2）代为办理员工劳动合同签订、变更、解除手续；
（3）代为办理员工社会保险、住房公积金等福利待遇的缴纳和转移手续；
（4）代为处理员工关系、劳动争议等人事问题；
（5）提供人事管理咨询服务。
二、服务质量标准
2.1乙方应确保提供的服务符合国家相关法律法规的规定，并符合甲方的合理要求。
2.2乙方应保证服务质量，确保办理手续的准确性和及时性，避免因乙方原因导致甲方遭受损失。
2.3乙方应定期向甲方报告服务情况，包括但不限于员工招聘、劳动合同签订、福利待遇缴纳等。
三、价格支付
3.1本合同的人事代理服务费用为人民币___________元（大写：___________元整），分___________期支付。
3.2首期支付金额为人民币___________元，甲方应在合同签订之日起___________个工作日内支付。
3.3其余款项的支付时间、金额和方式，双方另行协商确定。
四、保密条款
4.1双方对本合同内容及其履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、人事信息等保密事项负有保密义务。
4.2未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露或使用对方保密信息。
五、违约责任
5.1任何一方违反本合同约定的义务，应承担相应的违约责任。
5.2甲方未按时支付服务费用的，应向乙方支付___________%的违约金。
5.3乙方未按约定提供服务的，应向甲方支付___________%的违约金。
5.4因任何一方违约导致对方遭受损失的，违约方还应承担赔偿损失的责任。
六、争议解决
6.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。
6.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、合同生效及终止
7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
7.2本合同的有效期为___________个月，自合同生效之日起计算。
7.3合同期满前，双方应协商是否续签本合同。
八、其他
8.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
8.2本合同一式___________份，双方各执___________份，具有同等法律效力。
双方权利与义务详细说明：
一、甲方的权利与义务
1.1甲方的权利：
（1）有权要求乙方按照本合同约定提供人事代理服务；
（2）有权要求乙方及时、准确地办理人事手续；
（3）有权对乙方提供的服务质量进行监督；
（4）有权在乙方违约时，要求乙方承担相应的违约责任。
1.2甲方的义务：
（1）向乙方提供真实的员工信息和人事资料；
（2）按照合同约定支付服务费用；
（3）配合乙方办理人事手续；
（4）对乙方提供的服务提出意见和建议。
二、乙方的权利与义务
2.1乙方的权利：
（1）有权要求甲方按照本合同约定支付服务费用；
（2）有权要求甲方提供必要的配合和协助；
（3）有权在甲方违约时，要求甲方承担相应的违约责任。
2.2乙方的义务：
（1）按照本合同约定提供人事代理服务；
（2）确保办理的人事手续符合国家法律法规的规定；
（3）保证服务的质量和效率；
（4）对甲方提供的信息和资料予以保密；
（5）按照甲方要求，及时、准确地办理人事手续。
三、合同执行过程中的合作方式
3.1双方应建立良好的沟通渠道，确保信息畅通，以便及时解决合同执行过程中出现的问题。
3.2甲方应在乙方提供的服务过程中，对乙方的工作进行监督，并提出合理意见和建议。
3.3乙方应定期向甲方报告服务情况，包括但不限于员工招聘、劳动合同签订、福利待遇缴纳等。
3.4双方应按照本合同约定，及时、准确地办理人事手续，确保人事工作的顺利开展。
3.5任何一方在合同执行过程中，如遇特殊情况需要变更合同内容，应提前书面通知对方，并经双方协商一致后，签订补充协议。
四、服务费用支付
4.1甲方应按照合同约定支付服务费用，乙方有权要求