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2025年人力资源管理考试-助理人力资源管理师(三级)考试近5年真题荟萃附答案.docx

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2025年人力资源管理考试-助理人力资源管理师(三级)考试近5年真题荟萃附答案

第I卷

一.参考题库(共80题)

1.如果对计时工资辅以（）则可以避免计时工资不能反映劳动强度和劳动效果的缺点。

A、奖金和津贴

B、超额计件工资

C、累进计件工资

D、提成工资

2.培训的目的、培训的负责人和培训师、培训的对象、培训的内容、培训的时间和期限、培训的场地、培训的方法是员工培训计划的（）

A、内容

B、规划

C、策略

D、编制

3.期望理论是由谁提出

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