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2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：岗位分析与规划实务试题.docx

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2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：岗位分析与规划实务试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、岗位分析

要求：请根据以下案例，分析该岗位的工作内容、工作职责、任职资格等，并填写下表。

案例：某公司销售部经理岗位

1.工作内容：

（1）负责制定公司销售战略和年度销售目标；

（2）领导销售团队，制定销售计划和销售策略；

（3）管理销售渠道，拓展新客户，维护老客户；

（4）协调各部门资源，提高销售业绩；

（5）参与市场调研，了解市场动态，为公司提供决策依据。

2.工作职责：

（1）负责销售团队的管理和培训；

（2）制定销售目标和计划，分解

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