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【推荐】医疗机构生儿安全管理制度

为加强医疗机构新生儿安全管理，保障新生儿的医疗安全和健康权益，特制定本新生儿安全管理制度。

人员资质与培训

从事新生儿诊疗护理工作的医护人员必须具备相应的专业资质。医生应具有儿科或妇产科执业资格，护士应经过新生儿护理专业培训并考核合格。新入职人员需进行岗前培训，内容包括新生儿常见疾病的诊断与治疗、新生儿护理技术、新生儿急救技能等。培训结束后进行理论和技能考核，考核合格后方可独立上岗。定期组织医护人员参加新生儿安全管理相关的继续教育课程和学术交流活动，不断更新知识和技能。每季度组织一次新生儿急救技能演练，如新生儿窒息复苏、心肺复苏等，提高医护人员的应急处理能力。

病房环境管理

新生儿病房应布局合理，分为清洁区、半清洁区和污染区，各区域之间有明显的标识和分隔。病房应保持整洁、安静、舒适，温度保持在2224℃，湿度保持在55%65%。每天进行至少两次的空气消毒，采用动态空气消毒机或紫外线照射等方法。每月对病房空气、物体表面、医护人员手等进行微生物监测，确保卫生指标符合要求。病房的医疗设备和物品应定期清洁、消毒和维护，确保其性能良好、运转正常。如暖箱、蓝光箱等设备应每周进行一次彻底清洁和消毒，使用中的氧气湿化瓶应每天更换无菌水。

身份识别管理

新生儿出生后，助产士应立即为其佩戴身份识别腕带，腕带上应注明新生儿姓名、性别、出生日期、母亲姓名等信息。在进行任何医疗操作或转运前，医护人员必须严格核对新生儿的身份信息，至少同时使用两种识别方式，如核对腕带信息和病历信息。新生儿病房实行门禁管理，限制无关人员进入。医护人员进入病房必须更换工作服、戴口罩、帽子，严格遵守手卫生规范。对探视人员进行严格管理，限制探视时间和人数，探视人员必须经过洗手、戴口罩等消毒措施后方可进入病房。

医疗护理管理

医护人员应严格遵守新生儿诊疗护理技术规范和操作规程，确保医疗护理质量。加强对新生儿病情的观察和评估，密切监测生命体征、出入量等指标，及时发现异常情况并处理。严格执行医嘱，确保用药安全。在使用药物前，应仔细核对药物名称、剂量、用法、有效期等信息，避免用药错误。对高危新生儿应进行重点监护，如早产儿、低体重儿、新生儿窒息等，制定个性化的护理计划，密切观察病情变化。做好新生儿的基础护理工作，包括皮肤护理、脐部护理、口腔护理等，预防感染的发生。

安全转运管理

如需将新生儿转运至其他科室或医疗机构，必须严格掌握转运指征，并做好充分的转运前准备工作。转运过程中应确保新生儿的安全和舒适，配备必要的急救设备和药品，如监护仪、呼吸器、肾上腺素等。转运人员应具备相应的急救技能，能够及时处理转运过程中出现的紧急情况。转运前与接收科室或医疗机构进行沟通，确保接收方做好接收准备。转运过程中应保持通讯畅通，及时向接收方反馈新生儿的病情变化。

应急处理管理

制定新生儿安全突发事件应急预案，如火灾、地震、新生儿走失等，并定期组织演练。成立应急救援小组，明确各成员的职责和分工，确保在突发事件发生时能够迅速响应、有效处置。发生新生儿安全事件后，应立即启动应急预案，采取有效的救治和处理措施，保护新生儿的生命安全和健康。同时，及时向上级领导和相关部门报告事件情况，配合做好调查和处理工作。对新生儿安全事件进行分析和总结，查找事件发生的原因和存在的问题，制定改进措施，防止类似事件的再次发生。

病历与资料管理

严格按照病历书写规范要求，及时、准确、完整地记录新生儿的诊疗护理过程和病情变化。病历应妥善保管，防止丢失、损坏或泄露。建立新生儿健康档案，包括出生记录、病历资料、检查检验报告等，实行信息化管理，方便医护人员查阅和跟踪随访。定期对新生儿的病历和资料进行整理和归档，确保档案的完整性和安全性。对涉及新生儿隐私的信息应严格保密，未经授权不得泄露。