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2024医疗机构安全生产管理制度

医疗机构安全生产工作关乎患者、员工的生命安全与医院的稳定运行，为有效防范各类安全事故，营造安全的医疗环境，特制定本制度。

一、安全生产责任制度

1.院长全面负责制：院长是医疗机构安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。负责建立健全安全生产管理体系，组织制定安全生产规章制度和操作规程，保证安全生产投入的有效实施，定期研究安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

2.分管领导具体负责制：分管安全生产的副院长协助院长开展安全生产管理工作，具体负责组织实施安全生产工作计划，督促检查各科室的安全生产工作，及时处理安全生产方面的问题，组织开展安全生产宣传教育和培训活动。

3.科室主任责任制：各科室主任是本科室安全生产的直接责任人，负责落实本科室的安全生产工作，组织本科室人员学习和执行安全生产规章制度和操作规程，定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患，对本科室发生的安全事故及时报告并采取应急处理措施。

4.员工岗位责任制：全体员工必须严格遵守安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，积极参加安全生产培训和教育活动，发现安全隐患及时报告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

二、安全生产教育培训制度

1.新员工入职培训：对新入职的员工进行三级安全教育培训，即医院级、科室级和班组级安全教育培训。医院级安全教育培训由医院安全管理部门组织实施，主要内容包括国家有关安全生产的方针、政策、法规，医院的安全生产规章制度和操作规程，医院的安全文化和应急救援知识等；科室级安全教育培训由各科室组织实施，主要内容包括本科室的工作特点、工艺流程、安全操作规程，科室的安全风险和防范措施等；班组级安全教育培训由班组长组织实施，主要内容包括本班组的工作任务、安全操作规程，设备的性能和使用方法，事故案例分析等。新员工经三级安全教育培训合格后，方可上岗作业。

2.定期培训：医院安全管理部门每年至少组织一次全体员工的安全生产培训，培训内容包括安全生产法律法规、安全生产新知识、新技术、新设备的使用和维护等。各科室每月至少组织一次本科室人员的安全生产培训，培训内容根据本科室的工作特点和安全风险确定。

3.专项培训：对从事特种作业、特种设备操作、危险化学品管理等特殊岗位的人员，必须经专门的安全技术培训，取得相应的资格证书后，方可上岗作业。医院安全管理部门定期组织特种作业人员和特种设备操作人员进行复审培训，确保其操作技能和安全意识符合要求。

4.应急演练培训：医院安全管理部门每年至少组织一次应急演练，演练内容包括火灾、地震、防汛、医疗事故等突发事件的应急处置。通过应急演练，提高员工的应急处置能力和自我保护意识。演练结束后，及时进行总结和评估，针对演练中存在的问题，及时进行整改。

三、安全生产检查制度

1.定期检查：医院安全管理部门每周组织一次安全生产检查，各科室每天进行一次安全生产自查。定期检查的内容包括安全生产规章制度的执行情况，设备设施的运行状况，安全防护措施的落实情况，员工的安全操作行为等。

2.专项检查：医院安全管理部门根据不同季节、不同时期的安全生产特点，组织开展专项检查。如春季防火检查、夏季防汛检查、冬季防寒保暖检查等。专项检查的内容根据检查的主题确定。

3.节假日检查：在节假日来临前，医院安全管理部门组织开展全面的安全生产检查，重点检查消防设施、电气设备、特种设备等的运行状况，确保节假日期间的安全生产。

4.隐患整改：对检查中发现的安全隐患，要及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。整改责任人要按照整改通知书的要求，及时进行整改。整改完成后，要及时向医院安全管理部门报告，经复查合格后方可销号。

四、消防安全管理制度

1.消防设施管理：医院按照国家有关规定，配备足够的消防设施和器材，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等。定期对消防设施和器材进行检查、维护和保养，确保其完好有效。消防设施和器材不得随意挪用、拆除或损坏。

2.用火用电管理：医院内严禁使用明火，如确需使用明火作业，必须办理动火审批手续，经批准后方可作业。动火作业时，要采取相应的防火措施，确保动火安全。医院内的电气设备必须由专业人员安装、维修和保养，严禁私拉乱接电线，严禁使用不合格的电气设备。

3.疏散通道管理：医院的疏散通道、安全出口必须保持畅通无阻，严禁在疏散通道、安全出口堆放杂物或设置障碍物。定期对疏散通道、安全出口进行检查，确保其符合消防安全要求。

4.消防宣传教育：医院安全管理部门定期组织开展消防宣传教育活动，普及消防安全知识，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。各科室要结合本科室的工作特点，开展针对性的消防宣传教育活动。

五、危险化学品管理制度

1.采购管理：医院采购