2025人力资源招聘流程外包合同文档.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025人力资源招聘流程外包合同文档
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1合同定义
1.2术语解释
2.合同双方
2.1招聘外包方
2.2用工单位
3.服务范围
3.1招聘流程设计
3.2职位发布与推广
3.3简历筛选与初试安排
3.4面试组织与评估
3.5背景调查与录用决策
3.6入职手续办理
4.服务期限
4.1合同起始时间
4.2合同终止时间
5.服务费用与支付方式
5.1服务费用总额
5.2支付方式
5.3付款时间
6.质量保证
6.1服务质量要求
6.2质量监控与评估
6.3违约责任
7.隐私保护与数据安全
7.1个人信息保护
7.2数据安全措施
7.3违约责任
8.知识产权
8.1甲方知识产权
8.2乙方知识产权
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.合同变更与解除
11.1合同变更条件
11.2合同解除条件
12.合同终止后的义务
12.1保密义务
12.2服务交接
12.3费用结算
13.法律适用与争议管辖
13.1法律适用
13.2争议管辖
14.其他约定
14.1通知与送达
14.2合同附件
14.3其他补充条款
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1合同定义
1.2术语解释
（1）“招聘流程”指乙方根据甲方需求，从职位发布、简历筛选、初试安排、面试组织、背景调查到录用决策等一系列招聘活动的整体流程。
（2）“服务期限”指本合同生效之日起至合同终止之日止的时间段。
（3）“服务费用”指乙方根据本合同约定，为甲方提供招聘流程外包服务所收取的费用。
2.合同双方
2.1招聘外包方
乙方全称：________________________
乙方地址：________________________
乙方联系人：________________________
乙方联系电话：________________________
2.2用工单位
甲方全称：________________________
甲方地址：________________________
甲方联系人：________________________
甲方联系电话：________________________
3.服务范围
3.1招聘流程设计
乙方负责根据甲方需求，设计符合甲方招聘需求的招聘流程，包括但不限于职位发布、简历筛选、初试安排、面试组织、背景调查和录用决策等环节。
3.2职位发布与推广
乙方负责将甲方发布的职位信息在指定的招聘平台和渠道进行推广，包括但不限于在线招聘网站、社交媒体、专业论坛等。
3.3简历筛选与初试安排
乙方根据甲方提供的职位要求，对收到的简历进行筛选，并安排符合条件的候选人进行初试。
3.4面试组织与评估
乙方负责组织面试，并对候选人的面试表现进行评估。
3.5背景调查与录用决策
乙方对候选人进行背景调查，并根据调查结果协助甲方做出录用决策。
3.6入职手续办理
乙方协助甲方办理候选人的入职手续，包括但不限于签订劳动合同、办理社会保险等。
4.服务期限
4.1合同起始时间
本合同自双方签字盖章之日起生效。
4.2合同终止时间
本合同服务期限为____年，自合同生效之日起计算。
5.服务费用与支付方式
5.1服务费用总额
本合同服务费用总额为人民币____元整。
5.2支付方式
甲方应在本合同生效后____个工作日内，向乙方支付首期服务费用人民币____元。
后续服务费用按照甲方实际需求支付，支付方式为____。
5.3付款时间
甲方应按照本合同约定的时间和方式支付服务费用。
6.质量保证
6.1服务质量要求
乙方提供的服务应符合甲方要求的招聘流程规范，确保招聘活动的顺利进行。
6.2质量监控与评估
甲方有权对乙方提供的服务进行质量监控和评估，乙方应积极配合。
6.3违约责任
如乙方未能按照合同约定提供符合质量要求的服务，应承担相应的违约责任。
8.隐私保护与数据安全
8.1个人信息保护
乙方承诺遵守国家有关个人信息保护的法律法规，对甲方提供的候选人个人信息严格保密，未经甲方同意不得向任何第三方泄露。
8.2数据安全措施
乙方应采取必要的技术和管理措施，确保甲方提供的数据安全，防止数据泄露、损毁或丢失。
8.3违约责任
如因乙方原因导致甲方个人信息