人力资源招聘流程外包合同书(2025版).docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
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RESUME
PERSONAL
人力资源招聘流程外包合同书(2025版)
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1定义
1.2解释
2.合同双方
2.1招聘方
2.2外包方
3.服务内容
3.1招聘需求分析
3.2招聘渠道选择
3.3招聘流程设计
3.4应聘者筛选与评估
3.5面试安排与组织
3.6录用决策与通知
3.7员工入职手续办理
3.8培训与发展
4.服务期限
4.1合同期限
4.2服务期限
5.服务费用
5.1费用构成
5.2费用支付方式
5.3费用调整
6.保密条款
6.1保密信息
6.2保密义务
6.3保密期限
7.知识产权
7.1知识产权归属
7.2知识产权使用
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决程序
10.合同解除
10.1合同解除条件
10.2合同解除程序
11.合同变更
11.1合同变更条件
11.2合同变更程序
12.其他条款
12.1通知与送达
12.2合同生效
12.3合同附件
12.4合同未尽事宜
13.合同签署
13.1签署主体
13.2签署日期
13.3签署地点
14.合同附件
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1定义
1.1.1“招聘方”指甲方，即委托外包招聘服务的单位。
1.1.2“外包方”指乙方，即接受招聘方委托提供招聘服务的单位。
1.1.3“服务内容”指乙方按照本合同约定，为甲方提供的人力资源招聘流程外包服务。
1.1.4“服务期限”指本合同约定的服务开始日至服务结束日。
1.1.5“服务费用”指乙方为甲方提供招聘服务所应收取的费用。
1.1.6“保密信息”指本合同中涉及的乙方或甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。
1.1.7“知识产权”指乙方或甲方在合同履行过程中产生的专利、商标、著作权等知识产权。
1.2解释
1.2.1本合同中未定义的术语，应按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。
2.合同双方
2.1招聘方
2.1.1甲方名称：_____________________
2.1.2甲方地址：_____________________
2.1.3甲方联系人：_____________________
2.1.4甲方联系电话：_____________________
2.2外包方
2.2.1乙方名称：_____________________
2.2.2乙方地址：_____________________
2.2.3乙方联系人：_____________________
2.2.4乙方联系电话：_____________________
3.服务内容
3.1招聘需求分析
3.1.1乙方应详细了解甲方招聘需求，包括岗位要求、人数、薪资待遇等。
3.1.2乙方应在收到甲方招聘需求后5个工作日内，向甲方提交详细的招聘方案。
3.2招聘渠道选择
3.2.1乙方应根据甲方招聘需求，选择合适的招聘渠道，包括但不限于线上招聘、线下招聘等。
3.2.2乙方应保证招聘渠道的有效性和合理性。
3.3招聘流程设计
3.3.1乙方应设计合理的招聘流程，包括岗位发布、简历筛选、面试安排等。
3.3.2乙方应确保招聘流程的公正、公平、公开。
3.4应聘者筛选与评估
3.4.1乙方应根据招聘需求，对收到的简历进行筛选，确定初步候选人。
3.4.2乙方应对初步候选人进行初步评估，包括电话面试、在线测试等。
3.5面试安排与组织
3.5.1乙方应负责安排面试时间，并与甲方确认。
3.5.2乙方应组织面试，确保面试过程的专业性和规范性。
3.6录用决策与通知
3.6.1乙方应根据面试结果，向甲方提供录用建议。
3.6.2乙方应协助甲方完成录用决策，并及时通知候选人。
3.7员工入职手续办理
3.7.1乙方应协助甲方办理员工入职手续，包括但不限于签订劳动合同、办理社会保险等。
3.7.2乙方应确保入职手续的合规性。
4.服务期限
4.1合同期限
4.1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
4.2服务期限
4.2.1乙方应在合同期限内，按照本合同约定，为甲方提供招聘服务。
5.服务费用
5.1费用构成
5.1.1本合同服务费用包括但不限于招聘渠道费用、人员工资、办公费用等。
5.2费用支付