人力资源招聘流程外包合同书.doc
人力资源招聘流程外包合同书
合同编号：__________
甲方：[甲方公司名称]，地址：[甲方公司地址]，联系方式：[甲方联系电话]，邮箱：[甲方联系邮箱]。
乙方：[乙方公司名称]，地址：[乙方公司地址]，联系方式：[乙方联系电话]，邮箱：[乙方联系邮箱]。
一、合同双方
（一）甲方
甲方是一家在[行业领域]具有广泛业务的公司，致力于[公司主要业务或目标]，需要专业的人力资源招聘流程外包服务来满足其不断增长的人力资源需求。
（二）乙方
乙方是一家在人力资源服务领域拥有丰富经验和专业团队的公司，能够为甲方提供全面、高效的招聘流程外包服务，以帮助甲方吸引和招聘到符合其要求的优秀人才。
二、服务内容
（一）招聘流程概述
乙方将按照甲方的需求和要求，协助甲方制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、安排面试、背景调查等一系列招聘流程，保证招聘过程的高效、公正和准确。
（二）具体招聘服务项目
1.招聘需求分析：乙方将与甲方的人力资源部门合作，深入了解甲方的招聘需求，包括职位要求、人员数量、到岗时间等，制定详细的招聘计划。
2.招聘渠道选择：根据甲方的招聘需求和目标群体，乙方将选择合适的招聘渠道，如招聘网站、社交媒体、校园招聘、猎头服务等，发布招聘信息，吸引潜在候选人。
3.简历筛选与匹配：乙方将对收到的简历进行筛选和匹配，筛选出符合甲方要求的候选人，并将其简历提交给甲方进行进一步的面试安排。
4.面试安排与组织：乙方将协助甲方安排面试时间、地点和面试官，保证面试的顺利进行。同时乙方将对面试过程进行记录和评估，为甲方提供面试反馈和建议。
5.背景调查：在候选人通过面试后，乙方将对其进行背景调查，包括教育背景、工作经历、职业资格等方面的调查，以保证候选人的真实性和可靠性。
6.录用与入职手续：乙方将协助甲方完成录用决策，并办理入职手续，包括签订劳动合同、办理社保等相关事宜，保证候选人顺利入职。
三、服务期限
本合同的服务期限为[开始日期]至[结束日期]，共计[服务期限时长]。在服务期限届满前，双方如需继续合作，应提前[提前通知期限]书面通知对方，并协商签订新的合同。
四、服务费用及支付方式
（一）服务费用标准
乙方的服务费用按照甲方实际招聘的人数和职位级别进行计算，具体费用标准如下：
1.普通职位（如文员、行政助理等）：每人[普通职位费用标准]元。
2.专业职位（如工程师、设计师等）：每人[专业职位费用标准]元。
3.管理职位（如部门经理、总监等）：每人[管理职位费用标准]元。
（二）支付时间与方式
1.甲方应在每月[支付时间节点]前向乙方支付上月的服务费用。
2.服务费用的支付方式为[支付方式，如银行转账、支票等]，乙方应在收到服务费用后[确认收款时间]内向甲方开具合法有效的发票。
五、双方权利与义务
（一）甲方权利与义务
1.甲方有权要求乙方按照本合同的约定提供优质的招聘流程外包服务，及时反馈招聘进展情况。
2.甲方应向乙方提供真实、准确、完整的招聘需求信息，包括职位要求、人员数量、到岗时间等。
3.甲方应配合乙方完成招聘流程中的各项工作，如面试安排、背景调查等。
4.甲方应按照本合同的约定支付服务费用，如逾期未支付，应承担违约责任。
（二）乙方权利与义务
1.乙方有权要求甲方提供真实、准确、完整的招聘需求信息，如发觉甲方提供虚假信息，有权解除本合同并要求甲方承担违约责任。
2.乙方应按照本合同的约定提供优质的招聘流程外包服务，保证招聘过程的高效、公正和准确。
3.乙方应及时向甲方反馈招聘进展情况，如发觉招聘过程中存在问题，应及时与甲方沟通并提出解决方案。
4.乙方应保守甲方的商业秘密和个人隐私，不得将甲方的信息泄露给第三方。
六、保密条款
双方应严格保守在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密和个人隐私，不得将其泄露给第三方。如一方违反保密条款，应向对方支付违约金[违约金金额]元，并承担由此给对方造成的损失。
七、知识产权条款
在本合同履行过程中，双方各自创作的知识产权归各自所有。如一方使用对方的知识产权，应事先获得对方的书面同意，并按照对方的要求支付相应的费用。
八、违约责任
（一）甲方违约责任
1.如甲方逾期未支付服务费用，每逾期一天，应按照未支付金额的[逾期利率]向乙方支付违约金。
2.如甲方违反本合同的约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。
（二）乙方违约责任
1.如乙方未按照本合同的约定提供服务，或服务质量不符合约定标准，应及时采取补救措施，并向甲方支付违约金[违约金金额]元。如给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
2.如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金[违约金金额]元，并承担由此给甲方造成的损失。
九、争议解决
双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成