2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：企业薪酬福利设计与实施策略实战，实战试题汇编.docx
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2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：企业薪酬福利设计与实施策略实战，实战试题汇编
考试时间：______分钟总分：______分姓名：______
一、单项选择题（每题2分，共20分）
1.薪酬体系设计的基本原则不包括以下哪项？
A.市场竞争原则
B.内部公平原则
C.长期激励原则
D.简单易行原则
2.以下哪项不属于薪酬体系设计中的基本要素？
A.基本工资
B.绩效工资
C.奖金
D.社会保险
3.企业薪酬福利设计的核心目标是？
A.提高员工满意度
B.降低人力成本
C.体现企业价值观
D.增强企业竞争力
4.以下哪项不属于薪酬体系设计的
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