文档详情

2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：薪酬福利设计与应用试题集.docx

发布：2025-03-27约3.55千字共9页下载文档
文本预览下载声明

2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：薪酬福利设计与应用试题集

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.下列关于薪酬管理的说法，错误的是：

A.薪酬管理是人力资源管理的重要组成部分

B.薪酬管理的主要目标是提高员工的工作满意度和忠诚度

C.薪酬管理可以降低员工的离职率

D.薪酬管理不包括福利管理

2.以下哪项不属于薪酬结构的三要素？

A.基本工资

B.绩效工资

C.佣金

D.奖金

3.下列关于薪酬调查的说法，正确的是：

A.薪酬调查是薪酬管理的唯一依据

B.薪酬调查可以完全替代内部

显示全部
相似文档