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最薪酬治理制度〔精选13篇〕
最薪酬治理制度
最薪酬治理制度〔精选13篇〕
现如今,需要使用制度的场合越来越多,制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢?以下是我收集整理的最薪酬治理制度〔精选13篇〕,,期望大家能够宠爱。
薪酬治理制度1
第一章总则
第一条适用范围
本治理制度适用于公司全部编制内员工。其次条薪酬支付要素
公司薪酬支付的要素是:职位价值、员工绩效、员工力量素养、同地区同行业市场薪酬水平。
第三条治理层级及职系
公司的各级员工分为四个治理层级:1、高层员工:公司副总经理职位起。
2、中层员工:职能部室、业务部门
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