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薪酬管理制度-(1).docx

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第 PAGE 1 页共 NUMPAGES 1 页第 PAGE 1 页共 NUMPAGES 1 页薪酬管理制度-(1) 薪酬管理制度第一章总则第一条目的为规范公司薪酬管理工作，建立科学、合理的薪酬体系，充分发挥薪酬的激励作用，依据国家法律法规并结合公司实际状况，特制定本制度。第二条适用范围本制度适用于公司全体员工。第三条遵循原则 1.合法性：符合《劳作法》和其他相关法律法规。、 2.公平性：外部与内部具有相对公平性。 3.竞争力：与同地区同行业同等要求同等职位相比，薪酬具有竞争力。

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