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薪酬管理制度.docx

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第 PAGE 1 页共 NUMPAGES 1 页第 PAGE 1 页共 NUMPAGES 1 页薪酬管理制度薪酬管理制度一、目的为规范公司薪酬管理工作，建立科学、合理的薪酬体系，充分发挥薪酬的激励作用，依据国家相关法律法规并结合公司实际状况，特制定本制度。二、适用范围本管理制度适用于公司所有员工三、遵循原则 1、合法性：符合《劳作法》和其他相关法律法规。 2、公平性：内部与外部具有相对公平性。 3、竞争力：与同地区同行业同等要求同等职位相比，薪酬具有竞争力。 4、激励性：职位结构制定和薪酬

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