2025版劳务派遣通用合同范本.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版劳务派遣通用合同范本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1派遣单位基本信息
1.2用工单位基本信息
1.3派遣员工基本信息
2.合同期限及终止
2.1合同期限
2.2合同终止条件
2.3合同解除程序
3.派遣员工的工作内容
3.1工作岗位及职责
3.2工作地点及时间
3.3工作内容要求
4.派遣员工的工资及福利待遇
4.1工资支付标准及方式
4.2社会保险及公积金缴纳
4.3其他福利待遇
5.派遣员工的培训及考核
5.1培训内容
5.2考核标准
5.3考核结果应用
6.派遣员工的劳动保护及安全
6.1劳动保护措施
6.2安全生产责任
6.3事故处理程序
7.派遣员工的离职及再就业
7.1离职条件
7.2离职手续
7.3再就业支持
8.违约责任及争议解决
8.1违约责任承担
8.2争议解决方式
8.3争议解决程序
9.合同的生效、变更及终止
9.1合同生效条件
9.2合同变更程序
9.3合同终止条件
10.合同附件
10.1附件一：劳务派遣协议
10.2附件二：派遣员工名册
10.3附件三：其他相关文件
11.合同签署及生效
11.1签署程序
11.2生效日期
11.3生效条件
12.合同履行及监督
12.1履行方式
12.2履行监督
12.3履行情况报告
13.合同保密及信息保护
13.1保密义务
13.2信息保护措施
13.3违约责任
14.合同解除及终止后的处理
14.1解除条件
14.2解除程序
14.3终止后的处理
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1派遣单位基本信息
1.1.1派遣单位名称：__________
1.1.2派遣单位地址：__________
1.1.3派遣单位法定代表人：__________
1.1.4派遣单位联系方式：电话__________，传真__________
1.2用工单位基本信息
1.2.1用工单位名称：__________
1.2.2用工单位地址：__________
1.2.3用工单位法定代表人：__________
1.2.4用工单位联系方式：电话__________，传真__________
1.3派遣员工基本信息
1.3.1派遣员工姓名：__________
1.3.2派遣员工身份证号码：__________
1.3.3派遣员工性别：__________
1.3.4派遣员工出生日期：__________
1.3.5派遣员工民族：__________
1.3.6派遣员工政治面貌：__________
1.3.7派遣员工联系方式：电话__________，邮箱__________
2.合同期限及终止
2.1合同期限
2.1.1合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2合同终止条件
2.2.1派遣员工违反合同约定，用工单位有权解除合同。
2.2.2派遣员工因严重疾病或非因工负伤，经认定为完全丧失劳动能力，用工单位有权解除合同。
2.2.3派遣员工在合同期限内死亡，合同终止。
2.3合同解除程序
2.3.1解除合同前，用工单位应书面通知派遣单位，并说明解除合同的理由。
2.3.2派遣单位收到用工单位的书面通知后，应在____个工作日内给予书面答复。
3.派遣员工的工作内容
3.1工作岗位及职责
3.1.1派遣员工的工作岗位为：__________
3.1.2派遣员工的职责包括：__________
3.2工作地点及时间
3.2.1工作地点：__________
3.2.2工作时间：____小时/天，____天/周。
3.3工作内容要求
3.3.1派遣员工应按照用工单位的要求，完成工作任务。
3.3.2派遣员工应遵守用工单位的各项规章制度。
4.派遣员工的工资及福利待遇
4.1工资支付标准及方式
4.1.1派遣员工的工资标准为：____元/月。
4.1.2工资支付方式：每月____日支付。
4.2社会保险及公积金缴纳
4.2.1派遣员工的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险由派遣单位缴纳。
4.2.2公积金缴纳比例：____%
4.3其他福利待遇
4.3.1派遣员工享有国家法定节假日、年休假、病假等福利待遇。
4.3.2派遣员工享有用工单位提供的其他福利待遇。
5.