劳务派遣标准劳务派遣合同范本2025年通用.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
劳务派遣标准劳务派遣合同范本2025年通用
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1派遣单位名称
1.2用工单位名称
1.3派遣单位法定代表人
1.4用工单位法定代表人
1.5派遣单位地址
1.6用工单位地址
1.7联系人及联系方式
2.派遣服务内容
2.1派遣岗位
2.2派遣人数
2.3派遣时间
3.派遣人员条件
3.1年龄要求
3.2身体健康要求
3.3学历要求
3.4技能要求
4.派遣人员管理
4.1派遣人员培训
4.2派遣人员考核
4.3派遣人员奖惩
5.派遣费用及支付方式
5.1派遣费用构成
5.2费用支付方式
5.3费用支付时间
6.社会保险及公积金
6.1社会保险缴纳
6.2公积金缴纳
7.试用期及转正
7.1试用期期限
7.2转正条件
7.3转正程序
8.工作时间及休息休假
8.1工作时间
8.2休息休假
8.3节假日安排
9.工资及福利待遇
9.1工资构成
9.2工资支付方式
9.3福利待遇
10.派遣人员解聘及离职
10.1解聘条件
10.2离职手续
10.3离职补偿
11.违约责任
11.1派遣单位违约责任
11.2用工单位违约责任
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
13.合同生效及终止
13.1合同生效条件
13.2合同终止条件
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1派遣单位名称：甲方
1.2用工单位名称：乙方
1.3派遣单位法定代表人：
1.4用工单位法定代表人：
1.5派遣单位地址：省市区路号
1.6用工单位地址：省市区路号
1.7联系人及联系方式：
1.7.1派遣单位联系人：，电话：138xxxx5678
1.7.2用工单位联系人：赵六，电话：139xxxx8765
2.派遣服务内容
2.1派遣岗位：生产一线操作工
2.2派遣人数：50人
2.3派遣时间：自2025年1月1日起至2025年12月31日止
3.派遣人员条件
3.1年龄要求：1845周岁
3.2身体健康要求：符合国家规定的健康标准
3.4技能要求：具备生产一线操作技能
4.派遣人员管理
4.1派遣人员培训：甲方负责对派遣人员进行岗前培训，培训合格后方可上岗
4.2派遣人员考核：乙方对派遣人员进行定期考核，考核不合格者由甲方负责调整或退回
4.3派遣人员奖惩：根据工作表现，对派遣人员进行相应的奖励或处罚
5.派遣费用及支付方式
5.1派遣费用构成：基本工资、加班费、社会保险、住房公积金等
5.2费用支付方式：乙方按月支付甲方派遣费用
5.3费用支付时间：每月10日前支付上月费用
6.社会保险及公积金
6.1社会保险缴纳：甲方按国家规定为派遣人员缴纳社会保险
6.2公积金缴纳：甲方按国家规定为派遣人员缴纳住房公积金
7.试用期及转正
7.1试用期期限：2个月
7.2转正条件：试用期内无重大违纪行为，工作表现良好
7.3转正程序：试用期满，乙方考核合格，经甲方同意后，办理转正手续
8.工作时间及休息休假
8.1工作时间：实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时
8.2休息休假：
8.2.1周末休息：每周六、日休息
8.2.2法定节假日：按照国家法定节假日安排休息
8.2.3年休假：根据国家规定，员工享有带薪年休假
8.3节假日安排：具体节假日安排由用工单位根据国家规定和实际情况确定
9.工资及福利待遇
9.1工资构成：
9.1.1基本工资：根据岗位和当地工资水平确定
9.1.2加班费：按照国家规定计算加班工资
9.1.3绩效奖金：根据员工绩效考核结果发放
9.2工资支付方式：每月10日前以银行转账方式支付至员工个人账户