2025年房地产项目操盘方案.doc
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房地产项目操盘方案
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第一章進場前
第一部分营销组织
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一、人员的筛选：
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1、选简历：對简历的挑选和面试的安排可以设定主选简历和备选简历，在主选简历不能实現招聘需求時，可以從备选简历中挑出备选人员進行面试。要迅速從成堆的简历中挑选符合资格者，可以從如下几點考虑：
1)??????与否随简历附应征信；应征信中有否對职业的发展和工作的职责有清晰的描述；
2)??????简历与否简要通顺，与否草率，与否有錯别字：与否有较長時间的空档；换工作的频率与否過快；
3)??????简历中能展現自身的才华和专長；
4)??????简历中的從业企业与否名牌或执行過重點项目；
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2、面试：
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