DB12_T3008.10-2018_人力资源服务规范第10部分：流动人员人事档案管理服务_天津市.docx
ICS03.080.20
A10
DB12
天津市地方标准
DB12/T3008.10—2018
人力资源服务规范
第10部分：流动人员人事档案管理服务
Specificationforhumanresourcesservice—
Part10:Specificationforpersonnelarchivemanagementserviceforthefloating
population
天津市市场和质量监督管理委员会
发布
DB12/T3008.10—2018
目
次
前
言..............................................................................II
1范围.................................................................................1
2规范性引用文件.......................................................................1
3机构和从业人员.......................................................................1
4档案管理范围.........................................................................1
5服务内容及要求.......................................................................1
6档案统计.............................................................................4
7档案管理服务信息化...................................................................4
8服务评价与改进.......................................................................4
附录A（规范性附录）人事档案材料的分类................................................5
附录B（规范性附录）人事档案材料、档案卷盒、档案袋的样式和规格........................6
参考文献............................................................................7
I
DB12/T3008.10—2018
前
言
为推进京津冀协同发展战略实施，北京市质量技术监督局、天津市市场和质量监督管理委员会、河
北省质量技术监督局共同组织制定本地方标准，在京津冀区域内适用，现予发布。
DB12/T3008《人力资源服务规范》分为12部分：
第1部分：通则；
第2部分：求职招聘服务；
第3部分：招聘洽谈会；
第4部分：信息网络服务；
第5部分：高级人才寻访；
第6部分：职业指导服务；
第7部分：素质测评服务；
第8部分：培训服务；
第9部分：人力资源管理咨询服务；
第10部分：流动人员人事档案管理服务；
第11部分：人力资源外包服务；
第12部分：劳务派遣。
本部分按照GB/T1.1—2009给出的规则起草。
本部分由天津市人力资源和社会保障局提出并归口。
本部分由天津市人力资源和社会保障局组织实施。
本部分起草单位：北京市人力资源和社会保障局、天津市人力资源和社会保障局、河北省人力资源
和社会保障厅、北京市人才服务中心、北京市人才档案公共管理服务中心、中国北方人才市场、中
国天津人力资源开发服务中心、河北省人才交流服务中心、北京人力资源服务行业协会、河北省人力资
源服务行业协会、北京市社会科学院。
本部分主要起草人：林革、张宇泉、鞠洪芬、董小华、高永辉、宋晔、马峥、张瑞林、于家庆、马
永权、王新文、纪烈雄、吴锁柱、邓丹宇、周玉芳、谢琳、张晓媚、袁玉军、李耀辉、刘赫。
II
DB12/T3008.10—2018
人力资源服务规范
第10部分：流动人员人事档案管理服务
1
范围
本部分规定了流动人员人事档案(以下简称“档案”)的机构和从业人员、档案管理范围、服务内容
及要求、档案统计、档案管理信息化、服务