DB12_T3008.12-2018_人力资源服务规范第12部分：劳务派遣_天津市.docx
ICS03.080.20
A10
DB12
天津市地方标准
DB12/T3008.12—2018
人力资源服务规范
第12部分：劳务派遣
Specificationforhumanresourcesservice—
天津市市场和质量监督管理委员会
发布
DB12/T3008.12—2018
目
次
前言................................................................................II
1
2
3
4
5
6
7
范围..............................................................................1
规范性引用文件....................................................................1
术语和定义........................................................................1
基本要求..........................................................................1
工作流程..........................................................................2
时点控制..........................................................................3
服务评价与改进....................................................................4
参考文献.............................................................................5
I
DB12/T3008.12—2018
前
言
为推进京津冀协同发展战略实施，北京市质量技术监督局、天津市市场和质量监督管理委员会、河
北省质量技术监督局共同组织制定本地方标准，在京津冀区域内适用，现予发布。
DB12/T3008《人力资源服务规范》分为12部分：
第1部分：通则；
第2部分：求职招聘服务；
第3部分：招聘洽谈会；
第4部分：信息网络服务；
第5部分：高级人才寻访；
第6部分：职业指导服务；
第7部分：素质测评服务；
第8部分：培训服务；
第9部分：人力资源管理咨询服务；
第10部分：流动人员人事档案管理服务；
第11部分：人力资源外包服务；
第12部分：劳务派遣。
本部分为DB12/T3008的第12部分。
本部分按照GB/T1.1—2009给出的规则起草。
本部分由天津市人力资源和社会保障局提出并归口。
本部分由天津市人力资源和社会保障局组织实施。
本部分起草单位：北京市人力资源和社会保障局、天津市人力资源和社会保障局、河北省人力资源
和社会保障厅、北京市人才服务中心、中国北方人才市场、中国天津人力资源开发服务中心、北京人力
资源服务行业协会、河北省人力资源服务行业协会、北京市社会科学院、北京外企人力资源服务有限公
司、河北诺亚人力资源服务有限公司。
本部分主要起草人：林革、张宇泉、鞠洪芬、董小华、高永辉、宋晔、马峥、张瑞林、于家庆、马
永权、王新文、纪烈雄、邓丹宇、周玉芳、谢琳、张晓媚、钮海晨、任立宁、张旭岩。
II
DB12/T3008.12—2018
人力资源服务规范
第12部分：劳务派遣
1
2
范围
本部分规定了劳务派遣业务的基本要求、工作流程、时点控制、服务评价与改进。
本部分适用于人力资源服务机构（以下简称“服务机构”）开展劳务派遣服务。
规范性引用文件
下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。
GB/T33529人力资源服务术语
DB12/T3008.1人力资源服务规范第1部分：通则
3
术语和定义
下列术语和定义适用于本文件。
3.1
人力资源服务机构依法与劳动者签订劳动合同，按照协议将劳动者派至用工单位工作，由用工单位
[GB/T33529，定义11.1]
时点控制timecontrol
竞业限制competitionrestrictions
在劳动合同终止或者解除后的一定期限内，劳动