无效劳动合同范文6篇.docx

无效劳动合同范文6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

法定代表人：____________________

乙方（员工）：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

身份证号码：____________________

鉴于双方就雇佣事宜达成意向，并签订了劳动合同，但在实际履行过程中发现该劳动合同存在某些问题，经过双方协商认定该劳动合同为无效合同。为明确双方权益，特达成以下无效劳动合同协议书：

一、协议目的

鉴于双方已经签订的劳动合同存在瑕疵，经过友好协商，双方同意在遵循相关法律法规的前提下，明确该劳动合同的无效性，并对相关事宜作出约定。

二、合同条款的无效性

经过双方协商一致，鉴于以下原因，确定原劳动合同的某些条款无效：

1.原合同条款违反国家法律法规的规定。

2.原合同条款存在明显的不公平、不合理之处。

3.其他原因：____________________（双方共同注明具体原因）

三、无效条款的说明及处理

1.双方对无效条款的具体内容予以说明，并列明清单。

2.双方同意对已经履行的部分按照有效条款进行处理，对未履行的部分按照本协议重新约定。

3.因无效条款给乙方造成损失的，甲方应当承担相应的赔偿责任。

四、双方权利义务

1.甲方应当按照国家法律法规的规定，为乙方提供合法的劳动条件和环境。

2.乙方应当遵守甲方的规章制度，履行岗位职责。

3.双方应当诚实守信，友好协商，共同维护良好的劳动关系。

4.其他未尽事宜，参照国家相关法律法规执行。

五、协议履行及终止

1.双方应当按照本协议约定的事项履行各自义务。

2.本协议自双方签字（盖章）之日起生效，至约定事项全部完成之日终止。

3.本协议履行过程中发生争议的，双方应当友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者向人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

联系电话：_________

劳动合同签订背景

鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订了本劳动合同。然而，在合同履行过程中，因乙方未能提供足够的劳动成果，且存在工作态度消极、迟到早退等问题，甲方不得不提前终止与乙方的劳动关系。经过协商，双方同意将本次劳动关系定性为无效劳动合同，并达成以下协议：

无效劳动合同的具体条款

1.合同期限：本合同的期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.工作内容：乙方的主要工作职责是________。然而，在实际工作中，乙方未能有效履行其职责，未能按时完成分配的任务。

3.劳动报酬：乙方的月薪为________元，包括基本工资和绩效工资。然而，在实际操作中，乙方的工作表现未能达到甲方的期望，因此绩效工资未能按时发放。

4.工作时间：乙方的工作时间为每周五天工作制，每天工作8小时。但乙方在实际工作中存在迟到早退现象，且未得到甲方的批准。

5.福利待遇：甲方将为乙方提供必要的劳动保护、社会保险等福利待遇。然而，在实际操作中，乙方未能享受到应有的福利待遇。

双方的权利和义务

1.甲方的权利：甲方有权要求乙方按照合同约定提供劳动成果，并对乙方的工作表现进行考核。如果乙方未能有效履行其职责，甲方有权提前终止劳动合同。

2.甲方的义务：甲方需要为乙方提供必要的工作条件和福利待遇，并按照合同约定支付劳动报酬。同时，甲方需要为乙方的职业发展提供必要的培训和支持。

3.乙方的权利：乙方有权要求甲方按照合同约定提供必要的劳动条件和福利待遇，并享受应有的社会保险等保障。如果甲方未能有效履行其义务，乙方有权要