中国移动合规管理培训.pptx
中国移动合规管理
培训
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01合规管理概述
合规管理政策与制度
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03合规管理风险识别与评估
04合规管理监督与检查
05合规管理培训与文化建设
06合规管理挑战与对策
01
合规管理概述
合规管理的定义与重要性
合规管理的定义
合规管理是指企业制定和执行合规政策，以确保其业务活动与法律、法
规和内部政策相一致的过程。
合规管理的重要性
合规管理对于企业的长期发展至关重要，能够降低企业风险，增强企业
声誉，提升竞争力，并促进企业可持续发展。
中国移动合规管理的发展历程
1初期阶段
中国移动在成立初期，主要是依靠行业自律和内部规章制度进行合规管理。
2发展阶段
随着业务规模的不断扩大和市场竞争的加剧，中国移动逐渐认识到合规管理的重要性，开
始加强合规管理体系建设。
3现阶段
中国移动已建立起较为完善的合规管理体系，明确了合规管理职责和流程，并加强了合规
风险的评估和监控。
合规管理的基本原则
独立性原则全面性原则
合规管理应独立于业务经营和风合规管理应涵盖企业所有业务领
险管理，确保合规管理的客观性域和环节，确保全面合规。
和公正性。
适应性原则保护性原则
合规管理应适应法律法规和内部合规管理应注重保护企业、客户
政策的变化，及时调整和完善合和员工的合法权益，防范合规风
规管理措施。险。
02
合规管理政策与制度
国家法律法规及行业监管要求
01遵守国家法律法规
中国移动作为国有企业，必须严格遵守国家法律法规，包括但不限于通信行业相关法律法规、数据保
护法规、反不正当竞争法规等。
02遵循行业监管要求
中国移动在运营过程中需遵循行业监管机构的各项规定，如工业和信息化部、国家互联网信息办公室
等部门的政策指导与监管要求。
03密切关注法律法规变化
随着法律法规的更新，中国移动需及时关注并适应相关变化，确保合规经营。
中国移动内部合规管理制度
合规管理组织架构
中国移动设立了专门的合规管理部门，
负责制定和执行合规管理制度，确保