二零二四年度人力资源服务补充合同.docx
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甲方：XXX
乙方：XXX
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二零二四年度人力资源服务补充合同
本合同目录一览
第一条合同主体
1.1甲方名称
1.2甲方地址
1.3甲方联系方式
1.4乙方名称
1.5乙方地址
1.6乙方联系方式
第二条合同范围
2.1服务内容
2.2服务时间
2.3服务地点
第三条服务人员
3.1乙方应派出的服务人员
3.2服务人员的资质要求
3.3服务人员的职责
第四条服务费用
4.1费用金额
4.2费用支付方式
4.3费用支付时间
第五条服务质量
5.1服务质量标准
5.2乙方对服务质量的承诺
5.3甲方对服务质量的监督权
第六条保密条款
6.1保密内容
6.2保密期限
6.3违约责任
第七条合同的变更和解除
7.1变更条件
7.2解除条件
7.3变更和解除的程序
第八条违约责任
8.1违约行为
8.2违约责任
第九条争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决地点
9.3适用法律
第十条其他条款
10.1不可抗力
10.2合同的生效、变更和终止
10.3合同的附件
第十一条甲方权利和义务
11.1甲方权利
11.2甲方义务
第十二条乙方权利和义务
12.1乙方权利
12.2乙方义务
第十三条丙方权利和义务
13.1丙方权利
13.2丙方义务
第十四条信息披露
14.1信息披露义务
14.2信息披露的时间和方式
（合同内容结束）
第一部分：合同如下：
第一条合同主体
1.1甲方名称：×××公司
1.2甲方地址：××省××市××区××路××号
1.4乙方名称：×××人力资源服务有限公司
1.5乙方地址：××省××市××区××路××号
第二条合同范围
2.1服务内容：乙方根据甲方需求，提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等人力资源服务。
2.2服务时间：自2024年1月1日至2024年12月31日。
2.3服务地点：甲方所在地。
第三条服务人员
3.1乙方应派出的服务人员：乙方应根据甲方需求，派出具有相关资质和经验的服务人员，负责甲方的人力资源管理工作。
3.2服务人员的资质要求：乙方派出的服务人员应具备相关的人力资源管理专业知识和经验，具备相应的职业资格证书。
3.3服务人员的职责：乙方服务人员应全面负责甲方的人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等。
第四条服务费用
4.1费用金额：双方约定，乙方提供的人力资源服务费用为人民币××万元整（大写：人民币××万元整）。
4.2费用支付方式：甲方采用银行转账方式，将服务费用支付给乙方。
4.3费用支付时间：甲方应于合同签订后的7个工作日内，支付约定的服务费用。
第五条服务质量
5.1服务质量标准：乙方应按照甲方需求，提供符合国家法律法规、行业标准和甲方要求的人力资源服务。
5.2乙方对服务质量的承诺：乙方承诺，其提供的人力资源服务将达到约定的服务质量标准，如未达到标准，乙方应按约定承担相应的违约责任。
5.3
甲方对服务质量的监督权：甲方有权对乙方提供的人力资源服务质量进行监督，并提出改进意见。乙方应及时响应甲方的监督意见，并采取措施改进。
第六条保密条款
6.1保密内容：双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等。
6.2保密期限：自双方签订合同之日起至合同终止或履行完毕之日止。
6.3违约责任：违反保密义务的一方，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。
第七条合同的变更和解除
7.1变更条件：合同履行过程中，如因不可抗力或其他不可预见的原因导致合同无法履行或变得不经济可行，双方可协商变更合同。
7.2解除条件：合同履行过程中，如发生不可抗力或其他无法克服的客观原因，使合同无法履行，双方均可提出解除合同。
7.3变更和解除的程序：合同变更或解除应由双方协商一致，并签订书面协议。协议经双方签字盖章后生效，对双方具有法律约束力。
第八条违约责任
8.1
违约行为：双方在合同履行过程中，如发生违约行为，应按约定承担违约责任。
8.2违约责任：违约方应向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的10%。
第九条争议解决
9.1争议解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
9.2争议解决地点：中华人民共和国××省××市××区人民法院。
9.3适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
第